员工实习生人力资源协议2024年通用.docx

员工实习生人力资源协议2024年通用

合同编号：__________

甲方（用人单位）：____________________

地址：____________________

联系电话：__________________

联系人：__________________

乙方（实习生）：____________________

身份证号：__________________

联系电话：__________________

联系地址：__________________

鉴于甲方为一家依法成立并有效运营的企业，乙方愿意在甲方实习，甲乙双方经友好协商，就乙方在甲方实习期间的相关事宜达成如下协议：

一、实习期限

1.1本协议自双方签字盖章之日起生效，至乙方实习结束之日终止。

1.2实习期限为____个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、实习内容

2.1乙方在甲方实习期间，主要从事__________工作。

2.2乙方应按照甲方的要求，完成指定的工作任务，并遵守甲方的规章制度。

三、实习待遇

3.1甲方为乙方提供实习期间的工作指导、培训及必要的工作条件。

3.2乙方在实习期间，不得要求甲方支付工资、奖金、津贴等费用。

3.3甲方不承担乙方在实习期间的社会保险、住房公积金等费用。

四、保密条款

4.1乙方在实习期间接触到的甲方商业秘密、技术秘密等，包括但不限于客户信息、产品设计、经营策略等，均属于甲方保密信息。

4.2乙方应严格遵守甲方的保密制度，不得泄露任何保密信息。

4.3乙方在实习结束后，仍应继续承担对保密信息的保密义务，直至甲方宣布保密信息解密。

五、违约责任

5.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付赔偿金，赔偿金的标准双方另行约定。

5.2若乙方提前终止实习，应提前__天书面通知甲方，否则应支付甲方违约金人民币____元。

六、争议解决

6.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

6.2双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

七、其他约定

7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

7.2本协议自双方签字盖章之日起生效。

甲方（用人单位）：____________________

乙方（实习生）：____________________

甲方盖章：____________________

乙方签名：__________________

签订日期：____年__月__日

多方为主导时的，附件条款及说明

一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明

8.1甲方为乙方提供实习期间的工作指导、培训及必要的工作条件。甲方应确保乙方的实习岗位与乙方的专业背景及兴趣爱好相匹配，以充分提高乙方的实习效果。

8.2甲方对乙方在实习期间的表现进行评估，评估结果作为乙方是否能够获得甲方正式聘用的重要依据。评估内容包括乙方的业务能力、工作态度、团队协作等方面。

8.3甲方有权根据实际情况调整乙方的实习岗位及工作任务。乙方应积极配合甲方的调整，如有异议，可通过友好协商解决。

8.4甲方为乙方提供实习期间的人身意外伤害保险，保险期限与实习期限相同。保险范围包括但不限于意外伤害、疾病治疗、误工补偿等。

8.5甲方应确保乙方的实习期间的工作时间符合国家法律法规的规定，不得安排乙方加班。如因特殊情况需要加班，应提前征得乙方同意，并支付加班费。

二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明

9.1乙方应确保在实习期间具备充足的时间完成甲方分配的工作任务。如乙方因个人原因任务，应及时与甲方沟通，寻求解决方案。

9.2乙方应保证在实习期间的行为符合职业道德及甲方规章制度的要求，不得损害甲方利益。

9.3乙方在实习期间所形成的知识产权归甲方所有。乙方应签署相关知识产权归属协议，确保甲方合法权益。

9.4乙方在实习期间如有优秀表现，甲方有权优先考虑乙方的转正机会。乙方应在实习结束后按照甲方要求，参加转正考核。

9.5乙方应承担实习期间的交通、住宿等费用。如甲方协助乙方解决住宿问题，乙方应支付相应的住宿费用。

三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明

10.1甲方、乙方及第三方中介应签订书面中介服务合同，明确中介服务的范围、期限、费用等事项。

10.2第三方中介应确保乙方的实习岗位及待遇符合本协议的约定。如中介未能履行约定，甲方有权解除与中介的合作关系。

10.3第三方中介应承担乙方在实习期间的人身意外伤害保险费用。如甲方已为乙方提供保险，乙方应退还甲方相应的保险费用。

10.4第三方中介应协助甲方、乙方处理实习期间的各项工作事宜，包括但不限于合同签订、工资待遇协调、纠纷解决等。

10.5甲方、乙方与第