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河北省直单位聘用合同

甲方（聘用单位）：____________________

乙方（受聘人员）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本聘用合同，共同遵照履行。本合同用于确立河北省直单位与聘用人员之间的劳动关系，明确双方的权利和义务。

一、聘用合同期限

本合同期限为自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方应按照甲方的要求，担任_____岗位工作。

2.乙方的工作地点为____________________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据乙方工作岗位的性质，按照国家有关规定安排乙方的工作时间和休息时间。

2.甲方因工作需要安排乙方加班的，应依法支付加班工资或安排补休。

四、薪酬待遇

1.甲方根据乙方的工作岗位及表现，确定乙方的工资标准为_____元/月。

2.甲方应按月支付乙方工资，不得无故拖欠。

3.甲方根据企业经营效益、当地政府公布的工资指导线、工资指导价位等，合理提高乙方工资水平。

五、社会保险和福利

1.甲方应按照国家和河北省的有关规定为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方享受国家规定的各项福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生标准和条件的劳动作业环境。

2.甲方对乙方进行安全生产教育和培训，保障乙方在提供劳动过程中的安全与健康。

3.乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。对甲方违章指挥或强令冒险作业的，乙方有权拒绝执行。

七、劳动纪律和劳动规章制度

1.甲乙双方应严格遵守法律、法规、规章和政策。乙方应服从甲方的管理，遵守甲方的各项规章制度。

2.乙方违反劳动纪律或甲方管理制度的，甲方可依据法律法规和规章制度进行处分。

八、聘用合同的变更、解除和终止

1.本合同经双方协商一致，可以变更。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期间被证明不符合聘用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方：

（1）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；劳动合同终止的条件和程序（这里要添加详细内容）。除上述情形外，甲乙双方任何一方欲解除本合同，均应提前三十日以书面形式通知对方。本合同到期终止时，甲方应根据有关法律法规为乙方出具终止劳动合同的证明。甲乙双方办理相关手续后，本合同即告终止。本合同期满前，甲乙双方经协商一致可续签聘用合同。若合同期满前一个月双方未提出异议的，则本合同自动续签一年。双方签订续签的合同为本合同的组成部分，具有同等法律效力。（根据具体实际情况进行修改和完善）双方依法应享有的其他权利与义务等事项按照相关法律规定执行。（可以添加保密协议条款、违约责任等相关内容）九、其他约定（根据具体实际情况进行修改和完善）十、争议解决因履行本合同产生的争议，双方应首先协商解决；协商不成的，任何一方均有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服的，可依法向人民法院提起诉讼。（其他未尽事宜可按照国家相关法律法规和规章制度执行）十一、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字盖章之日起生效。（以下无正文）甲方（盖章）：____________________法定代表人或委托代理人（签字）：____________________日期：____年____月____日乙方（签字）：____________________日期：____年____月____日注意事项：本合同的格式和内容应当符合中国法律的要求和习惯。合同的条款应当清晰明确、易于理解。在签订合同之前，双方应充分了解对方的意愿和要求，确保合同条款的公平合理。合同的修改和补充应当以书面形式进行，并经双方协商一致后生效。合同的解除和终止应当符合法律法规的规定和合同约定。在签订合同时，双方应当注意保留好相关证据以备日后可能出现的争议解决需要。