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外籍人员申请到我校从事博士后研究的有关事项
一、申请资格及待遇
第一条具有博士学位,年龄在40周岁以下,均可申请到我校
相应的流动站从事博士后研究工作。
第二条在站期间,外籍博士后人员的薪酬参照本校讲师标准执
行,薪酬发放期限为24个月。同时,学校为外籍博士后人员提供科
研经费3万元人民币。
第三条在站期间,外籍博士后人员可享受两次国际往返旅费补
贴(外籍博士后人员所在国家或地区至中国最近距离的经济舱国际机
票)。
二、申请程序及审批
第四条外籍人员申请在我校从事博士后研究工作,按以下程序
进行审批:
1、申请者提前一个月向我校相关流动站提出书面申请。申请时
须提交以下材料:
(1)博士学位证明;
(2)《河海大学博士后研究人员申请表》;
(3)《专家推荐信》(两封);
(4)《河海大学博士后进站面试考核表》。面试考核工作由流动站
组织安排,邀请包括合作导师在内的5位以上本学科相关专业的教授
参加。
2、通过初审后,流动站指派专人协助外籍人员办理相关手续,
填报相关进站材料,并报请流动站审核,由流动站审核确认后报送学
校人才办。
3、同意进站的外籍博士后研究人员,需与流动站及合作导师签
订《河海大学博士后岗位目标责任书》,制定博士后期间的具体工作
计划,明确博士后期间的主要研究课题和工作任务,规定双方的责任、
权利和义务以及其它应遵守的事项及学校各项管理规定。同时,须与
河海大学人才办签订《河海大学博士后进站协议书》。
三、进、出站管理
第五条已被批准进站的博士后申请者必须按期办理进站手续。
如遇特殊情况,应在拟定进站日期前向流动站和人才办提交书面说明
材料。无正当理由,逾期超过一个月者,学校有权取消其进站资格。
第六条博士后在站工作期限一般为两年,期满后按时出站。在
站期间获得中国博士后科学基金特别资助项目或其他重大项目的,可
提出延期申请,在同意延期的基础上最长在站时间不得超过三年,延
期期间,不享受薪酬待遇。一般不受理提前出站申请。
第七条在站期间,若博士后的表现不宜继续从事博士后研究工
作,所在流动站可向人才办提出终止其博士后研究工作的建议申请,
由学校人才办报请上级部门提出退站报告。
第八条对申请离站和作出退站处理的博士后,自批准当月起停
发一切经费,不再享受国家和学校提供的各种优惠政策和待遇,不颁
发博士后证书,住房等按有关规定退出;对情节严重的退站博士后,
还须退还学校已下达的所有资助经费和生活待遇。
第九条培养期满的博士后,需在出站前两个月到所在流动站申
请办理相关手续。离站前应将已办结出站手续的离校清单,以及博士
后期间的《研究工作报告》、科研成果、发表论文等材料提交至学校
人才办。
第十条对考核合格的博士后研究人员,颁发由中国人力资源和
社会保障部、中国博士后管理委员会监制的《博士后证书》。
第十一条在站期间,具有下列情况之一者,作退站处理:
(1)违反学术纪律;
(2)伪造出具假证明或受处分;
(3)因病连续请假3个月或无故旷工15天以上;
(4)批准出国但逾期不归;
(5)不能履行进站协议所约定的各项任务;
(6)出站考核认定“不合格”或逾期不办理出站手续;
(7)其它违规情况。
四、考核与奖励
第十二条博士后在站研究课题应结合学科发展和流动站建设
需要,由本人与合作导师商议后提出。博士后进站后两个月内应做开
题报告,制订在站研究计划,由所在流动站组织专家组评议,经流动
站负责人批准后执行,并报学校人才办备案。
第十三条博士后进站满一年时,由所在流动站组织专家对博士
后进行中期考核,填写《河海大学博士后科研工作中期考核表》,报
学校人才办备案。
第十四条博士后申请出站时,应提交《博士后研究工作报告》
和在站期间所取得的相关科研成果证明材料,由所在流动站组织评审
专家组(5名以上专家,含合作导师且至少有1名校外专家)进行审
核评价,形成意见后上报学校进行考核
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