医院信息科岗位说明.pdf

xxx医院信息管理科科长岗位说明书

岗位基本信息

岗位名称信息管理科科长所在部门信息管理科

直接上级主管院领导岗位编号

直接下级信息管理科副科长、科员定员人数

任职资格要求

学历要求专业要求

职称要求执业资格

1、身体健康，恪尽职守，具有良好的职业道德素质和团队合作精神。

2、遵守《医疗机构从业人员行为规范》，遵纪守法，自觉抵制医疗购销领

基本素质要求

域不正之风，构建和谐医患关系。

3、具有较高的政治素质、思想觉悟高、政治立场坚定、有责任心。

1、熟悉医院各项规章制度。

基本技能要求2、熟悉医院基本信息系统流程，掌握计算机基本知识。

3、每年专业技术培训时间不少于20学时。

专业技能要求医院信息化管理，计算机知识及管理等相关知识技能。

1、文明礼貌、遵纪守法、廉洁奉公。

2、严谨求实，精益求精。

行为规范要求

3、爱岗敬业，团结协作。

4、乐于奉献，热心公益。

其它要求

工作职责概述

负责做好信息管理科的日常管理工作，完成院领导指派的各项临时性工作。

工作职责任务描述

职责任务描述

1、负责组织制订医院长期和短期信息化建设发展规划，分配工作任务，并

负责考核。

2、负责全院各类应用系统的管理以及日常维护工作，加强医院信息系统数

据和服务器的安全性，确保其正常运行。

工作管理

3、建立健全和落实信息化建设的各项管理规章制度和预案等。

4、制订医院信息系统技能应用培训计划，负责组织对本科室及医院员工进

行相关的信息化技能培训。

5、提出信息系统年度维护费用预算计划。

《医疗机构管理条例》、《中华人民共和国执业医师法》、《中华人民共

和国电子签名法》、《医院信息系统基本功能规范》、《医疗机构病历管

应知法律法规理规定》、《电子病历系统基本规范》、《电子病历系统功能应用水平分

级评价方法及标准》、《信息安全等级保护管理办法》、《信息系统安全

等级保护基本要求》等法律法规以及有关的医疗技术操作规程、本院的各

项规章制度等。

工作权限

1、医院整体信息化发展的建议权。

2、医院信息系统管理工作的监督检查权。

3、对直接下属工作的指导、监督及考核权。

4、下属岗位调整，奖惩的建议权。

协调关系

医院内部协调各科室、部门的业务关系。外部协调信息系统供应商、维护商。

绩效考核要点

1、医院各项指令的贯彻执行能力，工作规划能力，工作综合协调能力，维护医院信息安全的

能力。

2、本部门总体的工作效率，实际完成任务与年度计划任务目标情况。

3、