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新入职员工座谈会发言稿

新入职员工座谈会发言稿（精选6篇）

在现在社会，发言稿应用范围愈来愈广泛，发言稿是一种实用性

比较强的文稿，是为演讲准备的书面材料。那要怎么写好发言稿呢？

以下是小编为大家整理的新入职员工座谈会发言稿（精选6篇），供

大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

新入职员工座谈会发言稿1

尊敬的各位领导、同事们：

首先欢迎4名新同事加入临沂分局，刚才4名新同事都做了自我

介绍，在那里我也做个补充，作为人事科的工作人员，我有幸提前认

识了4位同事，他们入职一个多月的时间，一向在人事科协助人事档

案整理工作，其中，陈翔宇家住的相对近一些，主动放弃假期提前两

个星期到我们科协助工作，期间帮忙做了很多的基础工作，经过一个

多月的相处，让我感受到虽然他们刚步入工作岗位，可是能够迅速的

转变主角，对工作认真负责，思维也比较灵活，安排的一些工作，跟

他们说一遍要求。

很快就能完成，中间也会主动请教问题，说明是真的在思考、在

用心工作，在4人的通力协作下，分局人事档案整理、职务职级并行

套转表的归档工作圆满完成，在那里也是表示感激，同时，也期望他

们各自到了新的岗位后，能够继续发扬品格，主动适应岗位要求，早

日为分局监管事业做贡献。

下头，结合这次座谈会的主题，我作为青年员工代表之一，谈几

点自我的工作感受，也是与4位新同事分享我工作以来的一些体会和

感悟，同时，也是向在座的各位领导同事汇报一下个人的工作情景。

不足之处，请领导同事批评指正。

我是20xx年参加工作，到今年是7整年，第8个年头，回首刚参

加工作的情景，就像昨日发生的一样，时间过得很快，不知不觉七八

年过来了，工作这些年，感觉自我虽然还存在着很多不足，可是更多

的还是收获。

概括起来就是个人的综合业务素质有了必须提升、个人的职业发

展取得了必须提高、对从事银行保险监管工作的自豪感和对分局的团

体归属感有了更深的感受。这些收获的取得，我感觉主要源自以下几

个方面的原因：一是分局的领导班子好。分局领导当然也包括各个科

室的科长们，能够经过率先垂范、言传身教，对青年员工给予大力的

关心支持，使我们少走了弯路，及时找准了前进的方向；二是分局的

整体氛围好。

我相信不论是今年新来的4位新员工，还是近几年刚参加工作的

同事，应当和我一样，都能深刻的感受到我们分局进取向上、团结友

爱、互帮互助的良好氛围，这种和谐、舒适的工作氛围，促进我们年

轻人能够更加自然、迅速的融入的新的环境中，从而更快的进入主角，

异常是赵局长来了以后，对分局“家园文化”的建设提出了更高的要

求，让我们青年员工更能够感受到家的温暖，虽然此刻各个科室人员

都比较紧张，大家经常加班加点的工作，可是这种为“自我的家”工

作的感觉，让大家也有种累并欢乐着的幸福感和满足感；

三是分局的培养平台好。近几年，分局组织了多种多样的青年员

工锻炼培养平台，比如推行“老带新一帮一”导师计划、成立标杆团

队、组建宣讲团、开展知识竞赛等活动，给我们青年员工供给了充足

的学习锻炼机会。基于以上几点原因，使我工作这几年取得了很大的

收获。

对于我个人来讲，今后主要从以下两个方面来进一步的提升自我，

这两点也是与新同事一齐共勉，第一，就是要继续扎扎实实地做好本

职工作，对自身已经掌握的业务知识要做到精益求精，同时，也主动

向新入职的员工及时交流分享；第二，就是主动弥补自身的短板，充

分利用好分局的锻炼培养平台，主动学习掌握更多的业务知识，虚心

向经验丰富的老领导老同事请教，继续提升自身的综合素质，做到干

一行爱一行，干一行精一行，为分局监管事业做出更大贡献，也期望

各位领导同事能够继续给予关心支持、指点迷津。

新入职员工座谈会发言稿2

尊敬的各位领导、同事们：

我们深知电子银行已经潜移默化着我们的生活，也逐渐成为新一

代中青年们必不可少的“掌中宝”。今年，我行为何如此大力度的推

广互联网金融，也因为电子银行这个渠道已经深入人心，它渗透到各

行各业，与我们的生活开始息息相关，并且将主导着我们客户未来的

需求，掌握我们客户的依赖度。那么金融长什么样？金融长这样，稳

健、大气、有内涵；互联网长什么样？互联网长这样，任性、活泼、

有魅力。当这两个事物碰到一起便会发生很多的故事，就像一部叫做

《北京遇见西雅图》的电影。而今天，我们就要把，在电子银行间摩

擦出的互联网金融