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一、工作简况
(一)任务来源
根据2023年全国标准化工作要点,大力推动实施标准化战略,
持续深化标准化工作改革,加强标准体系建设,提升引领高质量发展
的能力。依据《中华人民共和国标准化法》,以及《团体标准管理规
定》相关规定,中华文化促进会决定立项并联合上海艺恩家庭服务有
限公司等相关单位共同制定《整理规划师能力评价规范》团体标准。
于2024年4月29日,中华文化促进会发布了《整理规划师能力评价
规范》团体标准立项通知,正式立项。为响应市场需求,规范对家庭
整理行业的管理,需要制定完善的整理规划师能力评价规范团体标准。
(二)编制背景及目的
在家庭整理中,整理规划师扮演着重要的角色,帮助家庭实现整
理目标、提升空间利用效率,并提供合理的存储解决方案。编制整理
规划师的能力评价规范旨在提高整理师的专业水平,确保他们能够有
效地帮助家庭实现整理目标。家庭整理随着社会发展和人们生活节奏
加快变得越来越重要。整理规划师是专门从事家庭整理工作的专业人
员,他们具备理解家庭需求、优化空间利用、制定整理计划和提供咨
询建议的能力。然而,在当前,整理规划师行业尚处于发展初期,缺
乏统一的评价标准和规范。编制整理规划师的能力评价规范的目的包
括有提高整理师的专业素养,明确家庭整理规划师的能力要求和评价
标准,鼓励整理师通过学习和培训不断提升自己的专业知识与技能,
提高整理师的整体能力水平。统一评价标准,制定能力评价规范可以
建立起一套公正、客观的评价标准体系,避免主观评价和片面性评价
的问题,确保评价结果的科学性和公正性。提升整理服务质量,通过
建立规范的能力评价,可以确保整理师能够提供专业的整理服务,帮
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助家庭实现整理目标,提高空间的利用效率,改善居住环境。推动行
业发展,规范的能力评价规范有助于规范家庭整理师的从业行为,促
进行业健康发展。同时,规范的评价体系也有助于客户选择合适的整
理师,提高行业整体水平。
整理规划目前正处于快速发展阶段。随着生活方式的改变、人们
对整洁有序生活的追求,对家庭整理规划师的需求不断增长。未来,
家庭整理师的发展将会更加多样化和个性化,涵盖不同类型的整理需
求,如物品分类整理、空间规划、文件管理等。同时,随着技术的进
步,数字化整理和智能化储存系统将成为未来的发展趋势。在整理规
划师的能力评价中,除了专业知识和技能的评估外,还应综合考虑整
理师的沟通能力、团队合作能力、客户服务意识等方面。通过评价规
范的执行,家庭整理师可以提升自身能力,适应市场需求,为家庭提
供更加符合个性化需求的整理服务。
(三)编制过程
根据任务要求,于2024年5月组织开展起草工作,成立《整理
规划师能力评价规范》团体标准起草工作组。起草组在资料整理和调
研的基础上,确定整理规划师能力评价规范应包含的内容,进行标准
内容的编写。
标准起草工作组成员认真学习了GB/T1.1等文件,结合标准制定
工作程序的各个环节,进行了探讨和研究,并在现有标准化文件和科
研成果等相关资料进行收集整理的基础上,收集、整理国内外相关技
术资料,确定工作思路和重点关注问题。同时,起草工作组制定了标
准编制工作计划、编写大纲,明确任务分工及各阶段进度时间。
标准起草工作组经过技术调研、咨询,收集、消化有关资料,于
2024年7月编写完成了团体标准《整理规划师能力评价规范》草案。
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随后,经研究讨论,形成征求意见稿,公开征求意见。
主要工作计划过程包括:
(1)团体标准正式立项
2024年4月,申请团体标准立项,准备相关材料。
(2)征求意见稿
2024年6月,工作组形成征求意见稿,广泛征求意见。
(3)标准送审稿
2024年7月,对反馈意见进行汇总,形成标准送审稿。
(4)标准报批稿
2024年7月,召开标准审查会,根据专家反馈意见修改,形成
报批稿。
二、标准编制原则和主要内容
(一)标准制定原则
本标准依据相关行业标准,标准编制遵循“前瞻性、实用性、统
一性、规范性”的原则,注重标准的可操作性,严格按照GB/T1.1
最新版本的要求进行编写。
(二)标准主要技术内容
本标准发布稿包括11个部分,主要内容如下:
1、范围
介绍本文件的主要内容以及本文件所适用的领域。
2、规范性
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