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【社招】0基础转行产品经理面试106问「宝藏题库」
??通用面试注意事项
?到场时间
视频面试:
面试的时候一定要找安静的地方,千万千万不能去咖啡厅!!!
最好提早5分钟进去视频会议室等待;
现场面试:
注意:一定不要踩点到,提早10分钟是很必要的,这能体现你做事成熟;
最合适的时间是提早10-20分钟到,如果太准时到或者太早到,其实给HR的印象都不会太好,如果你实在太早到了,会建议你在附近现找个地方休息一下,刷个朋友圈10分钟很快就没了;
现场面试为什么不能太早到?
如果提早到的时间超过20分钟,面试官或者HR可能还在忙其他的事情,会打乱他们的工作节奏,也会觉得你有点不懂职场
(曾经试过有人提早一小时的,客户问我这个人是不是有点轴;但是,也不要踩点到,务必提前10分钟进场)
现场面试务必带上身份证
很多公司一楼前台都需要身份证验证才能进大楼,不要因此而卡住了
如果刚好忘记带身份证,但是前台又必须需要身份证,那么尽快联系面试邀请邮件里的联系人
?面试经常有的环节
1|自我介绍:
时间请控制在3-5分钟
内容有大概背景(年龄、学历、工作经验、个人工作能力、一部分重点项目经验即可)
即使你工作经验有15年以上,也请控制时间不超过5分钟,如何简单明了让人迅速了解你,是一个非常重要的能力。(当然,也不能太简单,至少2分钟还是要有的)
2|项目经验了解
简历中出现的相关项目经验自己务必复盘一下,每个项目都要想想,自己当时怎么做的?为什么要做这个项目?自己做了什么?做对了什么?贡献是什么?做错了什么?再来一次机会自己会怎么做?还能做什么?从这些项目里自己学会了什么?成长是什么?好的面试官都会根据简历来问自己工作情况,而且一般都会问得比较细致
介绍自己实际经验的时候一定要逻辑清晰,由大到小来讲,但是时间也要尽量控制在5分钟内。建议先讲这个项目/产品的功能、使用人群、做这个东西的大目的,然后是项目情况例如有多少人、做了多久等,接下来讲自己在这个项目具体干什么、负责的模块、汇报对象、是不是会带团队、带多大团队,最后是项目的成果(就是做成什么样)。*/可以不用一次讲完,因为内容太多的话,面试官听久了就会累,看看他们会怎么问你也行/*
3|你每份工作的入职原因和离职原因
如果你有在位的公司工作时间不超过2年的,要好好思考为什么那么快就离职
你目前公司的离职原因会被重点关注
离职原因里尽量不要提及是因为工资太低或者加班太多(除非是996/007这种折磨人的强度,当然首先你要确保你面试的公司也不是这个强度),也尽量不要批评上司
4|平时怎么提升自己?
一定要细致到最近看哪本书,浏览什么网站,看谁的视频,并且学会了什么东西,怎么整理学习内容等;
每次项目结束后,你会怎么做复盘
5|QA环节
面试的最后,肯定是轮到你来问面试官问题,但这是个坑,千万不能掉进去,这个环节的目的是了解你找工作主要关注什么还有你的逻辑能力是不是够强,能不能迅速通过问问题得到自己的答案,一定要注意:
不要以为问傻问题是一种幽默,曾有人问为什么是下午3点面试?为什么面试官颜值都这么高?问这种无关的问题,会让人觉得工作态度有问题,不懂场合;
大忌:自己“主动”问岗位薪资预算或者岗位加班情况,这些太敏感,除非对方问你,否则不要主动去问,务必交给猎头来问
问什么最好:问那些能让你知道这个岗位到底是做什么的的问题,比如目前团队情况,项目进行了多长时间?岗位的目标是什么?主要需要解决什么问题?通过问问题如果能清晰了解到岗位,那会是很大加分(其实你问什么,对方也会觉得你关注什么,所以一旦你问加班,就会被觉得你没办法接受加班;问薪资预算,会觉得你很容易被其他公司用高薪挖走,不稳定;问岗位内容,会觉得你在思考做准备,能把岗位内容迅速问清楚,说明你沟通能力和抓重点分析能力不错)
?其他细节
1、每次自己讲话尽量不要超过5分钟。其实面试就是一场平等交流,跟开一个会差不多,每个人的专注力都有限,一旦讲话的人篇幅太长,就容易让对方觉得累,会觉得你很啰嗦;
2、尽量多保持微笑,尤其是电话或者视频面试,保持微笑可以让声音听起来更有亲和力,没有人会讨厌有亲和力的人;
3、讲话的逻辑要强:如果你说了“第一”,那就一定要有“第二”、“第三”;如果回答前说了“主要因为3个原因”,那就要把3个都讲出来;很有趣的是,很多人讲到最后就忘记自己讲到第几个了,甚至有人会说“有三个点,第一。。。。。。”,然后永远听不到“第二”和“第三”;(所以,个人建议,就说“有几个点”就好了,不会给自己留坑)
4、描述的东西要足够落地,最好有数字,比如“我看了很多书”就不如说“我每个月会至少看一本书,这个月在看《XXX》”,“我做的这个项目很有意义”不如说“这个项目为公司赚了1百万的利润”,“这个系统并发量很大”不如“这个系统QPS达
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