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作风建设发言材料

作风建设专题学习会

发言材料

天峻县人民法院王延德各位领导、同志们：

大家好！首先感谢县委召开这次作风建设专题学习会，为我们提供了一个相

互学习的好机会！法官的作风关系法院的形象，影响着司法的权威和公信力。今年

我院根据中央和最高法院关于加强领导干部作风建设的要求，在全院深入开展“作

风建设年”和“制度落实年”活动。通过认真学习相关文件精神，倾听上级领导的

讲话，结合工作实际，多次召开了专题活动会议、民主生活会，深刻认识到了作风

建设整顿的必要性和重要性。

一、以开展活动为切入点，筑牢思想防线

党的十六大提出要建设一支政治坚定、业务精通、作风优良、执法公正的司

法队伍，进一步明确了法院队伍建设的奋斗目标。为切实做好新形势下的法院工

作，我院党组认真贯彻党的十六大精神，经过分析^p研究，确定大力加强纪律

作风建设，立足自身实际，采取有力措施，着力解决好纪律作风建设方面存在的突

出问题。为找准阻碍当前法院工作和发展的症结，今年1月份，我院采取召开座谈

会和个别谈话等形式，广泛征求意见，全体法官围

绕加强自身建设、提升法院形象，积极建言献策，通过认真梳理归纳总结征

集的意见和建议，院党组决定在全院大力开展以加强纪律作风建设为重点的“法官

形象年”活动。为把这一活动开展得扎扎实实、有声有色，确保达到“展示新作

风，塑造新形象，开创新局面”的目标，根据上级法院和县委的要求，结合本院实

际，统筹安排，集中时间和精力，相继开展了“纪律作风教育整顿”活动，“解

放思想见行动、更新观念促发展”大讨论活动，“公正与效率”司法大检查活动，

“艰苦奋斗、廉洁从政”教育等一系列活动，重点强化了“理想信念教育，党的宗

旨教育，职业道德教育，纪律作风教育”等四个方面的教育，以切实解决干警思想

观念和纪律作风方面存在的突出问题。具体活动中，全院干警利用晚间或双休日时

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间集中学习了活动要求的文件和书目，每位干警都撰写了学习笔记，并结合自身工

作谈了心得和体会。为让干警们亲身感受到新一轮思想大解放带来的变化，从思想

上充分认识开展活动的重要性和必要性，院党组带领全院干警赴云南省参观了昆明

中院。参观后，每人都在全院干警大会上畅谈感想与打算，从而把学习活动逐步引

向深入。总的来看，通过开展这些活动，基本解决了广大干警党性观念、宗旨观

念、纪律观念淡化的问题，牢固树立了司法为民的司法形象；基本解决了执法不

公、办关系案的问题，牢固树立了公正执法、清廉如水的司法形象；基本解决了对

当事人冷、横、硬、推的问题，牢固树立了文明、高效的司法形象；基本解决了对

自己要求不高、工作

不负责任的问题，树立了严谨务实和奋发向上的司法形象；基本解决了办案

中不注重法律效果与社会效果相统一的问题，树立了公平正义的司法形象，初步达

到了开展“法官形象年”活动的目的。

二、以完善制度为着力点，形成“无缝隙”管理机制

“没有规矩，不成方圆”。把群众的呼声作为第一信号，努力探求从长效机

制上解决人民群众反映强烈的裁判不公、效率不高和纪律作风不正等突出问题，是

我院在工作中始终坚持的一项重要原则。通过开展纪律作风教育整顿活动，我们认

识到，规范干警行为，必须向管理要公正、要效益、要形象，切实加强制度建设，

做到领导决策用制度推行，干警行为用制度约束，各项工作用制度考评。为此，我

院经过认真研究，力举群策群力，经过全院上下反复酝酿、讨论、修改，制定、完

善了76项规章制度，形成了内容涵盖法院管理方方面面的制度体系，逐步构建起

了结构合理、配置科学、程序严密、相互制约的管理长效运行机制。这主要体现在

以下几点：审判（执行）管理方面，制定了有关审判流程管理、审判委员会工作、

裁判文书制作技术要求和评比办法、办案能手评比、庭审观摩评比、执行工作规定

等规章制度；人事管理方面，岗位目标考核、法官行为规范、开展“争先创优”活

动、法官业外活动制度、建立法官业绩档案等规章制度；

行政管理方面，制定了安全保卫、卫生、考勤、请销假、车辆管理、招待费

管理、财务管理等规章制度。为使这些制度落到实处，融入到每一位干警的日常行

为中去，我们坚持“有制必依，施制必督，违制必究”的原则，成立了岗位目标考

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