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深圳标准职工劳动合同2024年通用
合同编号:__________
甲方(用人单位):
地址:
法定代表人:
联系电话:
乙方(劳动者):
姓名:
性别:
身份证号码:
联系电话:
第一条劳动合同内容
1.1本劳动合同期限为____年,自____年____月____日起至____年____月____日止。
1.2乙方的工作岗位为____(岗位名称),工作地点为____(工作地点)。
1.3乙方的工资标准为____元/月(人民币,下同),甲方按月支付乙方工资。
1.4乙方的工作时间按照甲方规定的标准执行,每周工作时间不超过____小时,每周休息日不少于____天。
1.5乙方依法享有带薪年休假、婚假、产假、丧假、病假等休假权利。
第二条劳动保护与劳动条件
2.1甲方应按照相关法律法规的规定,为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动条件。
2.2甲方应按时足额支付乙方工资,不得低于当地最低工资标准。
2.3甲方应依法为乙方缴纳社会保险费,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2.4甲方应按照国家和地方的规定,为乙方提供约定的福利待遇。
第三条劳动合同的变更、解除和终止
3.1甲乙双方同意,劳动合同的变更、解除和终止,必须依法进行,并书面签订相关协议。
3.2甲方提前解除劳动合同的,应按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定支付乙方经济补偿。
3.3乙方主动提出解除劳动合同的,应提前____天书面通知甲方。
3.4劳动合同期满,双方未达成续签协议的,劳动合同自然终止。
第四条保密协议
4.1乙方同意在劳动合同期限内和解除劳动合同后一年内,对甲方商业秘密和机密信息予以保密。
4.2乙方违反保密协议的,应承担相应的法律责任。
第五条违约责任
5.1甲乙双方违反本劳动合同的,应承担相应的违约责任。
5.2甲方未按照本劳动合同约定支付工资、加班费、经济补偿等,乙方有权要求甲方支付,并可要求支付赔偿金。
5.3乙方未按照甲方规定履行工作职责,甲方有权解除劳动合同,并要求乙方支付违约金。
第六条其他约定
6.1本劳动合同未尽事宜,可由甲乙双方另行协商补充。
6.2本劳动合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。
6.3本劳动合同自双方签字(或盖章)之日起生效。
甲方(用人单位):
乙方(劳动者):
签订日期:____年____月____日
多方为主导时的,附件条款及说明
一、当甲方为主导时,增加的多项条款及说明
1.1甲方有权根据生产经营需要,调整乙方的岗位和工作内容。调整前,甲方应通知乙方,并协商一致。
1.2甲方应建立健全内部管理制度,对乙方进行定期培训,提高乙方的工作技能和综合素质。
1.3甲方有权根据乙方的业绩、能力等因素,给予乙方晋升、降职、调岗等人事调整。
1.4甲方应监督乙方遵守国家法律法规、甲方规章制度和社会公德,对乙方违规行为进行处理。
1.5甲方有权在合同期内解除劳动合同,但应符合《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定。
二、当乙方为主导时,增加的多项条款及说明
2.1乙方应如实向甲方提供个人简历、身份证明等资料,并承诺信息的真实性。
2.2乙方应按照甲方要求,参加在职培训,提高自身素质和职业技能。
2.3乙方有权依法享受法律法规规定的休假权益,但应提前向甲方申请。
2.4乙方应遵守甲方制定的工作纪律,不得泄露甲方商业秘密和机密信息。
2.5乙方提前解除劳动合同的,应按照甲方规定的手续和时间限制办理离职手续。
三、当有第三方中介时,增加的多项条款及说明
3.1第三方中介在介绍乙方入职甲方过程中,应如实向甲方介绍乙方的基本情况,确保信息的真实性。
3.2第三方中介应按照约定向甲方支付介绍费,如乙方在合同期内提前解除劳动合同,第三方中介应承担相应责任。
3.3甲方与第三方中介发生纠纷时,不影响甲方与乙方之间的劳动合同履行。
3.4乙方与第三方中介之间的约定,不得违反甲方制定的规章制度和法律法规。
3.5甲方有权要求第三方中介承担连带责任,如因第三方中介原因导致乙方向甲方提供虚假信息,造成甲方损失的。
一、附件列表:
1.乙方个人简历及身份证明
2.甲方内部管理制度
3.乙方在职培训计划
4.乙方休假申请表格
5.商业秘密和机密信息保密协议
6.第三方中介介绍费支付证明
7.劳动合同续签申请表
8.劳动合同解除申请表
9.违约金计算公式
10.连带责任承担协议
二、违约行为及认定:
1.甲方未按照合同约定支付工资、加班费、经济补偿等,乙方有权要求甲方支付,并可要求支付赔偿金。
2.乙方未按照甲方规定履行工作职责,甲方有权解除劳动合同,并要求乙方支付违约金。
3.乙方提前解除劳动合同,未按照甲方规定的手续和时间限制办理离职手续,应承担相应责任。
4.第三方中介提供虚假信息,导致乙方向甲方提供不实资料,第
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