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劳动合同主体变更三方协议2024年通用
合同编号:__________
甲方(用人单位):__________________
地址:__________________
法定代表人:__________________
联系电话:__________________
乙方(劳动者):__________________
身份证号码:__________________
住址:__________________
联系电话:__________________
丙方(接收单位):__________________
地址:__________________
法定代表人:__________________
联系电话:__________________
鉴于甲方与乙方之间的劳动合同已经依法成立,且甲方拟将乙方的劳动合同主体变更为丙方,甲乙丙三方本着平等自愿、协商一致的原则,就劳动合同主体变更相关事宜达成如下协议:
一、劳动合同主体变更
1.甲乙双方同意,自本协议生效之日起,乙方的劳动合同主体由甲方变更为丙方。
2.乙方在甲方的职务、岗位、工作内容、工作地点等不变,乙方的工作性质、工资待遇、福利待遇等按照丙方的规定执行。
二、合同解除与补偿
1.本协议生效后,甲方与乙方之间的劳动合同即行解除。
2.甲方应当按照国家法律法规的规定,向乙方支付经济补偿。具体补偿标准如下:
(1)乙方在甲方的工作年限每满一年,甲方支付一个月工资的经济补偿;
(2)乙方的工作年限不足一年的,按一个月工资支付经济补偿;
(3)乙方的工作年限超过一年的,按实际工作年限支付经济补偿。
3.甲方应当在劳动合同解除后一个月内一次性支付完毕经济补偿。
三、保密协议
1.乙方同意,在劳动合同解除后,继续对甲方商业秘密、技术秘密、工作秘密等保密信息予以保密,保密期限自劳动合同解除之日起计算,最长不超过两年。
2.乙方违反保密义务的,甲方有权要求乙方承担违约责任,并要求乙方支付违约金,违约金金额为乙方上年度从甲方获得的工资收入的两倍。
四、违约责任
1.anypartyheretobreachesanyprovisionofthisagreement,suchpartyshallbeliableforthedamagestherecausedtotheotherparties.
2.ifapartyfailstoperformanyofitsobligationsunderthisagreement,suchpartyshallbeliableforthereasonableexpensesincurredtheotherpartiesinenforcingthisagreement.
五、争议解决
1.凡因本协议引起的或与本协议有关的一切争议,各方应友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院起诉。
六、其他约定
1.本协议一式三份,甲乙丙三方各执一份。
2.本协议自甲乙丙三方签字(或盖章)之日起生效。
甲方(用人单位):__________________
乙方(劳动者):__________________
丙方(接收单位):__________________
签订日期:__________________
多方为主导时的,附件条款及说明
一、当甲方为主导时,增加的多项条款及说明
1.条款:“甲方应当在劳动合同解除后一个月内一次性支付完毕经济补偿。”
说明:此条款要求甲方在解除劳动合同后,应在一个月内一次性支付完毕经济补偿。这是根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定,保障乙方合法权益的重要条款。
2.条款:“乙方同意,在劳动合同解除后,继续对甲方商业秘密、技术秘密、工作秘密等保密信息予以保密,保密期限自劳动合同解除之日起计算,最长不超过两年。”
说明:此条款要求乙方在劳动合同解除后,继续对甲方的商业秘密、技术秘密、工作秘密等保密信息予以保密,保密期限最长不超过两年。这是为了保护甲方的商业利益和知识产权,防止乙方在解除劳动合同后泄露甲方的重要信息。
3.条款:“甲方有权要求乙方承担违约责任,并要求乙方支付违约金,违约金金额为乙方上年度从甲方获得的工资收入的两倍。”
说明:此条款规定,如果乙方违反保密义务,甲方有权要求乙方承担违约责任,并要求乙方支付违约金,违约金金额为乙方上年度从甲方获得的工资收入的两倍。这是为了加大对乙方违反保密义务的惩罚力度,保护甲方的合法权益。
二、当乙方为主导时,增加的多项条款及说明
1.条款:“乙方有权选择是否同意劳动合同主体变更,并在本协议中明确表示。”
说明:此条款赋予乙方选择权,乙方有权决定是否同意劳动合同主体变更,并在协议中明确表示。这是为了保护乙方的合法权益,确保乙方在劳动合同主体变更过程中的自愿性和合法性。
2.条
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