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2024年度控烟计划及措施
为了医务工作者的自身健康,也为了患者和周边人身体的健康,我院为了达到无烟、清洁的环境,开展我院控烟工作,根据我院实际制定此工作措施。
1、我院组织开展“创无烟医院,从我做起”的活动,医院通过宣传、健教、警示三个环节,动员全院职工参与到控烟工作中来,在做好医疗工作的同时积极普及、宣传戒烟知识,搞好健康宣教工作。
2、根据我院实际成立“控烟监督小组”,组长陈飚,监督员:王和平、闫伟、王利义、常数东、邢开。
3、监督员的职责。在完成自己本职工作同时,对自己管辖的无烟区域进行监督管理。监督员有权对在无烟区吸烟的人员进行劝阻。警告、制止,并有义务告知吸烟的危害以及去往院内吸烟区的路线。对经警告无效的吸烟人员可采取适当强制措施。
4、在医院的一楼大厅、二楼门诊输液厅、住院部、会议室、办公区设置为无烟区,有明显清晰的标志。
5、对违反医院禁止吸烟规定的职工,发现一次对其本人处以____元罚款。
6、医生和护士在对吸烟患者进行诊治和护理时进行戒烟的劝导,同时对他们进行吸烟有害于健康的健教知识宣传。
7、利用健康教育板报,宣传吸烟的危害性
双桥区人民医院控烟制度
吸烟危害健康已是全世界公认的事实,被动吸烟有人可能会遭到与吸烟者同样的病症,为了保障您和他人的健康,减少吸烟的危害,特制订如下控烟制度,望大家共同遵守。
1、一楼大厅、二楼门诊输液厅、住院部、会议室、办公区禁止吸烟。
2、职工要发扬自觉、自律的精神,积极戒烟,做到不在公共场所吸烟。
3、病房、诊室、侯诊厅禁止吸烟。
4、办公室、会议室、接待室和餐厅内不摆放烟具,禁止吸烟。
5、医院职工、患者和家属及任何来访者等在室内工作场所一律不吸烟。
6、控烟工作与精神文明建设以及综合目标管理相结合,在精神文明班组创建中创建“无烟科室”作为硬性指标,如未创建“无烟科室”前实行一票否决制,并相应扣除该科室的考核分和单项奖。
6、医院内不出售香烟等。
双桥区人民医院控烟奖惩制度
一、医院设立控烟单项奖,用于创建“全市无烟医院”的奖励,年度人均____元。
二、在科室申报创建“无烟科室”后,每月发放人均____元。
三、如在医院吸烟的,每发现一次当事人扣奖金____元外,还扣除其所在科室所有人员当月的控烟单项奖____元,扣科室考核分1分,依次类推;在每次督察中,所辖区域发现有烟蒂的,每发现1枚,扣考核分0.1分,依次类推;如发现吸烟的应进行批评、劝阻和教育;如年内发现职工____次以上者,扣除全部单项奖。
四、每个职工都有劝阻吸烟的责任。
无烟科室考核内容及办法
一、考核内容
1.科内成员人人知晓创建无烟医院工作;
2.科内医务人员基本掌握控烟知识、方法和戒烟技巧;
____包干区域内无人吸烟;
____包干区域内无烟具(包括自制简易烟缸等);
5.告之并劝说病员及家属在院内不吸烟有成效,包干区域内无烟蒂。
二、考核办法。
监督小组每月对各科室巡视不少于二次,在巡视过程中发现下列情况予以处理:
1.提问科室人员控烟知识,回答正确率未达____%,每人扣1分;
____包干区域内工作人员吸烟,发现一次扣10分,发现三次以上,该科室不能评为无烟科室;
____包干区域内有烟具的,除没收烟具外,扣3分;
____包干区域内每发现1枚烟蒂扣0.1分;
5.累计扣分达到25分,该科室不能评为无烟科室。
2024年度控烟计划及措施(二)
____年,我院大力开展控烟工作,积极宣传吸烟的危害,在有关公共场所开展干预工作,
有效提高了广大干部群众对烟草危害健康知识的知晓率和对控烟工作的认同度。
2024年度控烟计划及措施(三)
为了给广大师生营造一个无烟、清洁、健康、和谐的学习、工作和生活环境,使学生在无污染的环境里健康成长,我校在巩固以前控烟成绩的基础上继续加大控烟工作的力度,本年度计划做好以下主要工作。
一、明确目标,加强领导
为了确保学校控烟工作顺利开展,决定成立控烟工作领导机构,以校长为组长,下设控烟工作办公室,办公室人员由政教处干部、年级组长和班主任组成,并要求学校男教师做好表率,把创建无烟学校作为我校的近期目标,明确工作责任,制定控烟措施。
二、营造良好的控烟氛围。
1、为了使控烟活动深入开展,控烟领导机构要在办公室、会议室、学生宿舍、食堂、教室走廊等校园醒目位置设立“请勿吸烟”“无烟办公室”等标志,随时提醒学生、教职工和外来客人禁止吸烟。
2、利用教职工大会、年级学生大会、主题班会、国旗下演讲、黑板报、校刊、校园广播站等各种渠道,在全校师生中广泛开展吸烟有害健康的宣传教育,使创建无烟学校成为师生员工的自觉行动。
3、利用____月____日世界无烟日,组织广大师生开展控烟宣传教育活动,提高师生对烟草产品的认识,有效降低吸烟率。
4、各班团支
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