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全友集团公司工作规则制度

1、工作时间

公司实行五天工作制，每天工作八小时，每周工作四十小时，每

天的工作时间如下：星期一至星期五：上午8：00—12：00下午13：

30—17：30。因生产制造程序之连续性，员工担任轮班或特别勤务之

上下班及休息时间，依实际所需订之。公司将根据劳动法的有关规定

确保员工的休息休假权利。

2．超时工作

2．1员工经批准加班者，依国家规定支付加班工资或安排调休。

2．2员工已领取职务加给者，加班原则上安排调休，不另支给加

班工资，专案核准者例之。

2．3加班工资按下列情况计算：

2．3．1工作日加班=加班工时×小时工资率×150%

2．3．2休息日加班=加班工时×小时工资率×200%

2．3．3法定日加班=加班工时×小时工资率×300%

2．3．4小时工资率=月基本工资÷21.5÷8

3．考勤制度

3．1员工必须认真遵守上下班时间，不得无故迟到、早退或旷工，

未经允许不得擅离岗位。

3．2公司实行打卡制度，除副处长以上级别和经总经理核准免予

打卡者外，必须在上下班打卡，人事单位以考勤打卡时间为核定考勤

的依据。

3．3员工应保持卡面清洁，委托他人或代人打卡、自行填卡或伪

造出勤记录者，经查属实者，该日以旷职论，并予以惩处。

3．4员工于上班时间内，因公务需处出者，应填写《外出申请单》

经直属单位主管许可方可外出，未按规定擅离岗位者，按旷工论。

3．5公司允许员工按实际需要申请病假、事假、婚假、产假、慰

唁假等，请假应事先填妥请假卡，并附上相关证明文件，在不得已的

情况下，应提早电话、电报或委托他人向部门主管报备，上班后及早

补办请假手续。

3．6员工发生漏打、错打或其他特殊情况不能打卡，在当天或次

日内应由部门主管或人事单位签名更正。

3．7迟到、早退

3．7．1员工于规定上班时间后三十分钟内打卡者为迟到，于下班

时间前十五分钟内提早打卡者为早退。超过上述时间者应办理请假手

续，否则以旷工计算。

3．7．2员工每月上班迟到十分钟内，次数不超过二次者或连续三

个月累计次数不超过三次者（含）不予计算迟到扣薪，但列入年终绩

效考核，超过者按前款迟到或早退处理。

3．7．3员工迟到及早退均以三十分钟为扣薪计算单位，未满者以

三十分钟计算。

3．8旷工

3．8．1未经请假或假满未续假，而擅不到岗者，均以旷工论。

3．8．2旷工以四小时为扣薪计算单位，并按日薪三倍扣罚。

3．8．3年度内旷工累计三天（含）以上或连续旷工三天者，作辞

退处理。

4．厂证管理

4．1厂证是员工进出厂区的证件，进入或逗留在厂内，必须按规

定佩戴在制服左上方规定的位置。

4．2没有厂证者，保安员有权拒绝其入厂或要求登记后方可放行。

4．3凡有损坏或遗失厂证应书面说明经过向总务处并申请补发，

并随交工本费；年累计二次（含）以上者，人事单位视情节给予警告

处分。

4．4使用他人厂证或伪造厂证者，一经查实，使用者、伪造涂改

者均以严肃惩处，甚至辞退。

4．5员工离职时，必须将厂证交回总务处。

5．工作制服

5．1每位员工均获发完整的工作制服。

5．2公司制服反映公司的形象，员工在工作时必须穿着并保持整

洁得体。

5．3如有破损或遗失，必须尽快补领。除制服自然破损外，其他

须照价赔偿。

5．4所有公司制服，员工离职时必须全部交回公司

。6．其它配备

6．1为使员工能顺利和安全完成指派的工作，公司提供实际需要

的配备给员工使用，包括劳动保护用品、工具和文具等。

6．2员工因不小心令配备物品有所遗失或人为性的损坏，在补领

时，公司会要求照价赔偿。

6．3除自然损耗外，员工在离职时必须把所有的配备必须交回公

司。

7．工作守则

7．1公司有根据生产需要而调配员工工作岗位权利。

7．2员工应严格遵守公司的各项规章制度、安全生产操作规程和

岗位责任制。

7．3工作期间，必须忠于职守，不干与工作无关的事，不串岗，

不与别人闲聊，打闹嬉戏、大声喧哗，打瞌睡等，尽职尽责做好本职

工作。

7．4积极主动工作，提高品质，增进效率，不得以任何借口擅自

怠工、停工。