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做好岗位变动人员的工作交接的通知

关于做好岗位变动人员的工作交接的通知

各校区、各部门：

随着学院岗位设置工作的基本完成，因学院部分人员岗位发生变

化，而工作交接顺利与否将影响到学院各项工作的开展，现就岗位发

生变化人员的工作交接有关要求和注意事项通知如下：

一、工作交接的要求

1、交接时间：原则上在8月1日-8月5日五天内交接完毕。确

因工作复杂的可适当推迟，但必须确保不影响新学期的各项工作开展。

2、交接内容：工作交接的`内容包括工作资料（含纸质或电子文

档的历史记录

财物交接要求：所有岗位的财物不得随岗位的变动而带走，必须

一清二楚的交接完毕，并经主管领导或财务处确认。

3、资料及文件：涉及到工作需要的各类资料及文件必须整理清楚

并详列清单移交给接任者。

二、报到时间

岗位发生变化的新一届中层干部一律在10月8日前到新聘岗位报

到，履行新岗位的职责。

三、其他要求

1、尽管交接工作要在规定的期限内完成，但要求原任

者与接任者必须密切配合，本着相互协助、相互补台的原则做好

交接工作，并在工作交接完后仍要保持一定的衔接期，以确保工作的

稳定性和延续性。

2、新任中层要迅速转变角色，及时进入状态，投入到所在岗位的

工作实践中，从而确保学校各项工作秩序不断。

3、不再担任中层干部的同志或轮换岗位的同志要帮助接任者做好

该岗位的工作。

二00七年九月二十九日

关于切实做好工作交接的通知2017-03-1318:34|#2楼

各部室、中心、支局：

根据机构调整和竞聘上岗工作的安排，为做好员工双向选择后的

岗位调动和工作交接事宜，确保人员尽快到岗，积极开展各项生产经

营活动，现将工作交接有关事项通知如下：

一、总体安排

分县分公司本部及农村支局两大块

1、县分公司本部：各二级部室负责人为第一责任人，分管领导把

关，部门负责人负责组织部门员工的工作交接的具体实施，时限要求：

在3月25号17：30前全部完成。

2、农村支局：

由公司党委统一组织和安排，财务部、市场部牵头分两个工作小

组实施。时限要求：在3月27号前全部完成。

支局交接顺序安排：

3月26日：江北组：黎家坪、潘家埠、大村甸

江南组：金洞、白水、黄泥塘

3月27日：江北组：文明铺、下马渡

江南组：大忠桥、观音滩

二、具体实施细则：

1、工作交接：需详细说明已完工作、正在处理的工作和后续工作

安排，具体包括各项工作内容、工作进度、工作计划、相关联系人和

联系电话等，必要时须另附具体工作交接清单。

2、财务款项交接：离岗前须结清所有公务往来款项及未清账务。

支局长要与各代办员签好经济往来已结清声明，代办点交支局长报账

的电费全部由支局长垫付结清。

3、资产交接：

办公类：个人使用的办公设备、办公用品及其它硬件设施（支局

含食堂用品）等列好清单移交给接交人员，不得带到新岗位。

业务类：2G/3G手机、无线农话及C网桌面机根据终端库存数报

表必须要实物移交，没有库存要现金结清，引入线使用情况要有领用

人签字认可。

4、文件资料交接：离岗前将已经办结的有关文件、资料和档案移

交至新聘任人员，对于正在处理中的文件、资料和档案列明目录进行

交接。

5、支局特别要求：在县分公司工作组到达之前，做好任职期间上

述工作的自查自纠，并提前做好工作交接表（含清单）。

三、交接流程

离岗前须按照《员工工作交接表》（见附件）要求填写工作交接

情况，履行、办理完交接手续后，将其交至相应二级部室。

四、相关要求

1、各部门负责人需按照相关要求，积极安排工作交接事宜，同时

作为工作交接的监交人，负责对交接工作进行监督、协调。

2、县分公司本部各级办公室内硬件设施（含桌、椅等）原则上保

持原样，根据需要只作小范围调整；办公用电脑由各二级部室负责人

负责调控。

3、本次工作交接，为确保有序过度，原岗位工作人员必须服从

公司的调配和安排，在近期内协助新到岗位员工工作的开展，不

得推委