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医院放射科2022年工作总结

医院放射科2022年工作总结

医院放射科2022年工作总结

不平凡的2022年即将过去，回顾这一年来我科在院领导的正确领导下，坚

持“以病人为中心，提高医疗服务质量为主题”.以邓小平理论和“三个代表”

重要思想为指导。我科全体医务人员努力学习，钻研业务，使各级人员的自身

素质和业务水平都上了一个台阶。全科人员同心同德圆满完成医院下达的各项

工作任务，现将本年度的工作总结一.加强科室管理

科室不断完善标准化的操作规程，全体人员严格按照标准化操作，并有严

格的奖惩制度。

科室各种资料管理有条有序.资料完整。各项设备仪器均有专人负责保养并

定期检查。

二.努力钻研业务

科室全体员工积极参加院内.外的业务学习，努力提高自己的业务素质和业

务水平。不断更新知识，提高技术水平。坚持每天早读片的制度，着重讨论疑

难片的诊断，不断提高全科人员的诊断水平。

三.树立良好的医德医风树立良好的医德医风，大力弘扬白求恩精神，加强

职业道德和行业作风建设，发扬救死扶伤，治病救人的优良传统。全科人员[网

-找文章，到网]努力文明礼貌服务，时刻为病人着想，千方百计为病人解除病

痛，不与病人争吵，做到耐心解释，尽量提前给病人发诊断报告，满足病人的

需求。全科人员严格执行医院各项规章制度，不迟到，不早退，工作认真负

责，积极主动，互学互尊，团结协作，全年无一人收红包。四.把好质量关，提

高经济效益

自2022年1月1日至2022年12月31日，放射科的工作量为摄片检查

26390次.特殊检查100次，ct检查4800次，比2022年同期比较摄片，ct检

查，体检人次稍有增长。全年完成经济目标240万元左右。面对繁重的工作

量，我们没有丝毫放松把好质量关，照片质量和诊断报告达到教学医院标准。

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这表明，放射科是一支技术精湛，作风顽强的队伍，在医院的大力支持和鼓励

下，我们取得了一个又一个胜利。全年无一例医疗责任事故发生。某放射科目

前的问题

一.书写报告不规范，各写各的，详简不一，没有统一认可的标准，漏症率

较高，导致临床不信任放射报告。

二.摄片质量不高，许多体位不够标准，有责任心因素，有技术因素，有暗

房及胶片因素。

三.部分医生服务态度较差，随意的趋向较多，显示不出“以病人为中心”

的服务宗旨。

2022年放射科改革方案

一.规范书写报告，减少漏诊率。

1.采取复签报告形式。主班医师书写报告，报告形式分描写和印象，描写

部分要详细规范，印象部分要准确；由副班医师复签后才发报告，当两医师意

见不统一时可由主班先发急诊报告，第二天读片讨论后发正式报告。2.当发出

报告有误，需要修正报告时，必须经过两签报告医师。

3.中午及晚上值班时由值班医师单独发报告，第二天早上读片医师审核，

有误诊或漏诊时重发正确报告，并由值班医师追回错误报告。二.强化执行评片

制度，提高拍片质量。1.由科主任主任组织和班组长负责；

2.每位技术人员摄片后应在申请单上签名；

3.当天写片医师在写片时严格按照标准评出甲乙丙丁片及废片，甲乙丙丁

片者应在登记在申请单上，废片则登记在专门的废片登记本上。某片质量评片

标准按科内细则执行。

三.强化执行早晨集体读片制度，疑难片综合会诊制度及课室内部小课业务

学习制度。

1.由科主任负责组织和诊断组长负责；2.读片时间：每天早评片之后。

3.读片内容：1.前日值班的某片，查看有无漏诊.误诊，以及评定某片质

量；2.前日写片医师准备的某片。3.疑难片。

4.读片形式：由科主任和诊断组长组织，前日值班医师做主要发言，其他

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医师补充发言；疑难片做好登记，并由诊断组长负责追踪病理，择日病例讨

论。可由全体医师轮流，目的是提高各医师复习看书的积极性。四.科室内责任

落实.监督及惩罚制度1.成立放射科科室管理会。

2.设定诊断组长和投照组长，指定工作职责。3.设定李卫国为教学秘书。

4.设定陈开顺为质控与安全生产组长，全面监督各项制度的落实。