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2024年人事工作总结标准样本

人事专员工作总结

在持续的总结与自我审视中,我始终致力于踏实、认真地完成本职工作。现将本年度的工作总结如下:

一、招聘工作

根据公司的年度规划,我通过公共招聘网、前程无忧、医药报、内部推荐等多元化渠道,积极开展人才招聘工作。成功招聘的岗位包括安全管理人员、研发人员等,其中研发人员录用人数达到____人。针对年底的中高层岗位竞聘,我精心策划并发布了____个岗位信息,共收到简历____份,经过严格的筛选和初试、复试环节,最终有____人与公司内部____人共同进入竞聘环节。为确保竞聘工作的顺利进行,我设计了岗位笔试题和竞聘评估打分标准,并协调安排面试时间与后勤保障工作。

二、培训工作

对于新入职的员工,我组织进行了安全防范、员工手册、公司规章制度等方面的入职培训,并协助办理后勤手续,确保新员工能够快速融入公司环境。同时,我在____月份完成了人事管理继续教育的验证工作,不断提升自身专业素养。

三、社保、公积金及保险管理

我每月在____日之前准时完成社保、公积金的缴纳工作,并与财务部门核对完成各部门的费用分摊报表。根据政策要求,我及时调整了社保缴纳基数及公积金基数,并完成公积金缴存状况的自查工作。对于新入职和退休人员,我及时办理了社保、公积金及档案的转入转出手续。此外,我还负责完成残疾人保障金、欠薪保障金的缴纳以及在职、退休职工住院保险和特种重病的续保工作。本年度共为____位职工办理了特种重病的保险理赔,并对____-____年未完成献血指标的名额进行了献血补偿金处理,共计____元。

四、福利发放

我按时发放全年一次的高温补贴、全年二次的医药购药补贴以及每____月一次的交通费补贴至每个员工手中。在职工体检方面,我经过多方比较最终选择了性价比较高的瑞美体检中心,并将体检须知和体检卡发放至每位员工手中。重阳节前夕,我还为退休职工购买了礼品卡以示关怀。

五、合同管理

本年度我负责新进员工的合同签订____人,老员工合同续签____人以及退聘人员退聘协议书的签订____人,确保合同管理工作的规范有序。

六、报表统计与上报

我每月底收集下属企业的人员信息并进行分类统计汇总,按时上报人员信息分析。同时,我按时完成季度报表和国资委统计报表的上报工作,确保数据的准确性和时效性。

七、完成上级布置任务

为配合____校园招聘工作,我调研了本部及下属企业的应届生招聘情况。鉴于各企业实际情况,我们未参加此次招聘活动。此外,我认真准备材料并参与上药集团人力资源管理系统项目建设的调研工作,为项目的顺利推进贡献了自己的力量。

回顾过去一年的工作,我虽取得了一定成绩但仍有不足之处。在今后的工作中我将继续努力学习人力资源专业知识提升专业素养,以实践带学习全方位提高自身的工作能力。同时对于工作中存在的问题和不足我将认真分析原因制定改进措施努力加以改进和解决以更好地完成本职工作服务公司。在新的一年里我将再接再厉争取取得更好的成绩。

最后感谢领导和同事们的关心与支持,是你们的帮助让我能够不断成长与进步。在新的一年里我将继续努力为公司的发展贡献自己的力量。

2024年人事工作总结标准样本(2)

工资总额已圆满达成既定目标,完成____万元,整体使用状况表现良好。具体数据如下:平均工资总额为____元∕月·人,较去年有显著增长,增幅达到____%;实际发放的平均工资为____元∕月·人,相较于去年,同样实现了____%的增幅。在有限的资源条件下,平均工资的增长幅度较去年有了显著提升,有效激发了员工的工作积极性。

3、工资管理工作与负责发放工资的财务部门紧密相连,我始终秉持以工作为核心的原则,积极配合财务部门的工作。具体工作内容包括:

1)根据国家政策要求,对个税代扣进行了相应调整,截止目前,代扣个税总额为____元。自今年____月起,税务部门要求实行电子化报送个税,我深入研究报税软件,根据规定要求,首先完成了全体员工资料的整理与初始化,随后每月按时完成了人员增减变化、工资资料的整理、导入及上报资料的导出,为财务部门上报个税提供了极大便利。

2)每月根据工资表明细,为财务部门整理出保险挂账人员名单,以助于财务部门进行账务处理。

3)随着机构变更,财务部门对工资分配进行了相应调整。我根据财务部的需求,每月按相应班组分类,进行工资的分配与汇总,为财务部门分配工资提供了极大便利。

4)根据陕西省最低工资标准,于____月份调整了养老及医疗基数,实行多退少补原则。我经过反复核对,确保了零失误。截止目前,共扣除个人需缴三险一金____元,其中公积金:____元、个人养老金:____元、个人医疗保险:____元、失业保险金:____元。

5)按照去年的计划,今年成功实现了工资库与人事档案库的合理分离,完成了

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