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征地拆迁人员管理制度

征地拆迁人员管理制度

为加强征地拆工作迁管理，依法规范征地拆迁行为，有效维护被

征地拆迁当事人的合法权益，推动征地拆迁工作的全面落实。根据有

关规定，建立以下工作制度。下面就赶紧跟着店铺一起来看看吧!

征地拆迁人员管理制度篇1

一、调查登记制度

(一)调查人员组成

征地拆迁现场实物调查必须由五个方面的人员组成，即实行“五

到场五签字”调查确认制度：

1.被征地集体经济组织法人或其委托代理人到场及签字。

2.被征地承包经营人到场及签字。

3.被征地所在乡(镇)政府工作人员到场及签字。

4.征地拆迁办工作人员到场及签字。

5.项目用地单位代表到场及签字。

(二)调查登记要求

1.实事求是和公平公正。

2.公开测量、公开登记，做到不重不漏。

3.表格填写清晰，杜绝随意涂改，全名签字盖章。

4.现场绘制调查登记表上被征地拆迁房屋示意草图、填写尺寸数

据，现场拍摄被其形状图片编号备查。

(三)资料移交要求

调查登记资料必须一式三份，在现场调查人与被调查人签字确认

后，一份现场交给被调查人，另外两份及时移交专人签收管理(一份作

原始资料存档备查，一份交内业工作人员录入汇总)。

二、公示制度

按国土资源部《征用土地公告办法》相关规定，必须在征地拆迁

现场或工作地点设立征地拆迁公示栏，主要内容包括：

(一)征地批准机关、批准文号、批准时间和批准用途;

(二)被征用土地的所有权人、位置、地类和面积;

(三)征地补偿标准和农业人员安置途径;

(四)办理征地补偿登记的期限、地点。

(五)监督举报电话等。

三、信访制度

(一)落实专人负责群众接待，向群众宣传征地拆迁政策、法规和有

关规定，提供政策咨询，听取群众意见和建议。

(二)设立投诉举报电话和举报箱，对待来信来访要认真做好记录。

处理信访件，做到件件有结果。

(三)对群众反应的问题，及时分析解决，不得拖延和推诿。重大问

题及时汇报，加强沟通，把问题化解在萌芽状态，严禁因处理不及时

出现群众集体(越级)上访事件的发生。

(四)对群众反映的合理要求，要促使有关部门解决;不符合政策规

定的，要耐心解释。

四、监督检查制度

接受县级相关部门和国土房管局党组领导对征地办工作的监督检

查，征地办负责人对所有负责征地拆迁工作的人员采取定期或不定期

检查，发现问题及时处理并予以通报，情节严重的要追究其责任。

五、责任承诺制度

(一)坚持依法征地拆迁，严格执行相关法律、法规。教育、督促征

地拆迁人员遵守各项制度和规定，按要求做好公示和信访接待，实行

阳光操作。

(二)保证严格依法履行征地拆迁补偿相关协议，补偿资金在规定期

限内足额支付到位。

(三)保证不采取暴-力、威胁或其它非法手段，强迫实施征地拆迁

行为。

(四)保证妥善处理好征地拆迁中的纠纷，不发生因征地拆迁工作不

到位而引发集体(越级)上访事件。

(五)保证按时、按要求、按质量完成交办工作任务。

六、责任追究制度

有下列情况之一的，对工作人员将进行责任追究，分别给予提醒、

批评教育、告诫、通报，情节严重影响恶劣的，将提请主管部门更换

直至行政纪律处分

(一)消极对待征地拆迁工作，抵制工作安排的;

(二)违反征地拆迁资金管理和使用规定的;

(三)借征地拆迁工作之便，弄虚作假，擅自篡改原始调查记录达到

个人非法目的，致使征地拆迁补偿资金重大损失和严重负面影响的;

(四)违反征地拆迁廉政规定的;

(五)未按程序或未依法实施征地拆迁的;

(六)扰乱征地拆迁秩序，散布虚假信息，混淆是非的行为;

(七)在处理解决征地拆迁矛盾纠纷过程中，一起参与上访行为，尤

其是群体性上访或越级上访的;

(八)对失职行为经教育拒不改正的;

(九)未按时按量完成征地拆迁工作任务的。

七、征地拆迁工作廉政规定

(一)严禁利用工作便利，为他人谋取不当得利;

(二)严禁索要或接受被征地拆迁当事人的一切礼品礼金，不得在对

方报销任何应由个人支付的