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积分制管理规定

一、总则

1.1本规定适用于公司内部员工积分制管理，旨在建立积极向上的工作氛围，提高员工工作积极性，促进公司业务发展。

1.2积分制管理以员工的工作绩效、行为规范、团队协作等方面为考核内容，通过积分的形式进行量化管理。

1.3本规定遵循公平、公正、公开的原则，确保每位员工在积分制管理中享有平等的机会。

二、积分获取

2.1工作绩效积分

2.1.1员工完成日常工作任务，根据任务难度、完成质量、时效性等因素，给予相应积分。

2.1.2员工在项目中发挥重要作用，为公司创造显著效益的，给予额外积分奖励。

2.2行为规范积分

2.2.1员工遵守公司规章制度，保持良好的职