西安高新区企业特殊工时制审批管理办法.docVIP

西高新人劳发〔2009〕22号

西安高新区人事劳动社会保障局关于印发

西安高新区企业特殊工时制审批管理办法的通知

区内各企业:

根据《中华人民共和国劳动法》、《陕西省企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制审批办法》的规定～我们制定了《西安高新区企业特殊工时制审批管理办法》～现印发给你们～请认真贯彻落实。

二〇〇九年十一月十日

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西安高新区企业特殊工时制审批管理办法

第一条为规范企业实行特殊工时制～切实保障劳动者休息休假～增强企业统筹安排生产经营能力～根据《中华人民共和国劳动法》、《陕西省企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制审批办法》～结合高新区实际情况～制定本办法。

第二条在西安高新区工商行政部门依法注册登记的用人单位～申请实行特殊工时制,含不定时工作制与综合计算工时工作制～下同,～适用本办法。

第三条用人单位实行特殊工时制度～应向高新区劳动保障行政部门提出申请～经行政许可后方可实施。

第四条不定时工作制是对因生产特点、工作特殊需要或职责范围所限～需要机动作业的职工所采用的一种工时制度。

对符合下列条件之一的职工～可以申请实行不定时工作制:

(一)高级管理人员、外勤人员、推销人员、部分值班人员和其他因工作无法按标准工作时间衡量的职工,

(二)长途运输人员、出租汽车司机和铁路、港口、仓库的部分装卸人员以及因工作性质特殊～需机动作业的职工,

(三)其他因生产特点、工作特殊需要或职责范围的关系～适合实行不定时工作制的职工。

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第五条综合计算工时工作制是针对工作性质特殊～需连续作业或受季节及自然条件限制的企业的部分职工～所采用的以周、月、季、年等为周期综合计算工作时间的一种工时制度。其平均日工作时间和平均周工作时间与法定标准工作时间基本相同。

对符合下列条件之一的职工～可申请实行综合计算工时工作制:

(一)交通、铁路、邮电、水运、航空、渔业等行业中因工作性质特殊～需连续作业的职工,

(二)地质及资源勘探、建筑、制盐、制糖、旅游等受季节和自然条件限制的行业的部分职工,

(三)其他适合实行综合计算工时工作制的职工。

第六条企业应首先考虑实行综合计算工时工作制～确定难于实行的～可以实行不定时工作制。

第七条实行综合计算工时工作制的～可采取适当的工作轮班制度和工作、休息办法～职工月平均工作时间不超过166.64小时,季平均工作时间不超过499.92小时,年平均工作时间不超过1999.68小时。

实行不定时工作制的～可采取轮休调休的办法～保证职工全年休息115天。

企业安排职工工作超出上述工作时间的～应当安排职工补休或支付加班工资。同时～安排职工延长工作时间平均每月不得超过36小时,第三级以上,含第三级,体力劳动强度的工作岗位～安排职工连续工作不得超过11小时～且保

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证每周至少休息1天。

第八条对于实行特殊工时制等其他工作和休息办法的职工～企业应在保障职工身体健康并充分听取职工意见的基础上～采用集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作时间等适当方式～确保职工的休息休假权利和生产、工作任务的完成。

第九条企业申请实行特殊工时制～应提交以下材料:

,一,与工会或职工代表大会协商～征求工会或职工代表大会的书面意见或书面协商记录,没有成立工会组织的～应提交与涉及岗位职工的联名意见。

,二,《陕西省企业实行不定时工作制和综合计算工时制申报表》,一式两份～见附件,。

,三,书面申请报告～重点说明企业概况～经营现状～不能实行标准工时制度需要实行特殊工时制度的具体原因、岗位名称、涉及职工人数及实施方案。

,四,企业营业执照副本及复印件一份。

第十条对实行特殊工时制的职工～企业应将其具体实行的工作和休息制度写入集体劳动合同或个人劳动合同～并向全体职工公布。

第十一条企业使用劳务派遣组织派遣人员所在岗位确需实行特殊工时制度的～在向劳动保障部门申请实行特殊工时制度时～应征得派遣员工、劳务派遣组织的同意。

第十二条高新区劳动保障部门对企业实行特殊工时制申请的许可～有效期不超过三年。有效期届满后～企业要

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继续实行的～应重新与工会或职工代表大会协商并报劳动保障部门许可。

第十三条企业应当建立和完善考勤制度～客观如实地记录员工出勤情况～并定期由员工签字确认。考勤记录至少保存五年。

劳动保障行政部门建立完善企业实行特殊工时制情况监督检查制度～加强对已批准实行特殊工时制度企业的监督检查。

第十四条企业应加强对非全日制用工的管理～安排职工每日工作时间平均不超过四小时～每周累计不超过二十四小时～工资支付周期不超过十五日。

第十五条本办法自颁布之日起施行。

附件:陕西省企业实行不定时工作制和综合计算工时制

申报表

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附件:

陕西省企业实行不定时工作制