财务人员面试题常考察的问题汇总.pdf

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1.会计的6大基本要素是什么？

2.会计的3大报表是什么？

3.权益性支出与资本性支出的差异是什么？

3.固定资产折旧采用的方法有哪些？

4.固定资产账面价值在什么情况下会出现负值？

5.新会计准则出台后.对企业的影响有哪些？

6.企业所得税的改革对国内企业的影响是什么？

7.企业应该如何面对金融危机？

8.面对金融风暴，作为一名管理人员，集体减薪和裁员你会选择哪一个？

9.市场前景，加薪和升职，你更重视哪一个？

10.账务核算系统有哪几种？

11.对于成本控制你怎么看待？

12.费用与支出的区别是什么？

13.面对新人排挤问题，你怎么看待和解决？

14.你会做假账吗？

15.怎么理解“坐支”？你认为坐支合理吗？

16.用友和金蝶软件，你更倾向于那一款？

17.你认为自己比和你同届毕业的毕业生优在哪里？

18.你认为会计理论知识重要还是实践重要？

这是我这几天面试过程中遇到的问题，会计人员在应聘财会类职位的时候，一般都有五

部分内容：

第一，3分钟的自我介绍。一定要突出自己的优点。

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第二，个人资料的询问及核查。主管会就你的个人求职简历问一些相关问题，大多都围

绕你的简历来问，所以面试前一定要好好看看自己的简历。

第三，专业知识和技能的考核。问题大部分就跟上面我列举的差不多，一般不会出很刁

钻的问题，具备会计基础知识就可以应对。

第四，心理及素质方面的考核。主管会假设一些问题让你回答，还有一些测试心理的问

题。比如今天这家公司问我，当你闭上眼睛，你脑海中会浮现平静的海面还是万马奔腾？说

明理由。这个就没有准确的答案了，只要你的解释是合理的就没有问题。

第五，面试结束，他会让你做一个自我评价，评价自己对本次的面试是否满意。然后面

试官会指出你本次面试的优缺点，然后告诉你几天内会通知你是否通过面试。

对于今天的面试我不是很满意，觉得自己太紧张了，好多问题咯哩吧嗦却没有答到点子

上。不过也算是有经验教训了。大家共勉吧。大家有什么面试常见问题的话，就提出来一起

看咯。

1.会计的6大基本要素是什么？

资产、负债、所有者权益、收入、费用和利润

2.会计的3大报表是什么？

资产负债表，现金流量表，利润表（也称为损益表）

3.权益性支出与资本性支出的差异是什么？

资本性支出：是用于购买或生产使用年限在一年以上的耐用品所需的支出，指企业单位

发生、其效益及于两个或两个以上会计年度的各项支出，包括构成固定资产、无形资产、递

延资产的支出。

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收益性支出：也叫期间费用。是指企业单位在经营过程中发生、其效益仅与本会计年度

相关、因而由本年收益补偿的各项支出。这些支出发生时，都应记入当年有关成本费用科目。

区别：收益性支出不同于资本性支出，前者全部由当年的营业收入补偿，后者先记作资

产，通过计提折旧或摊销分年摊入各年成本费用。区分收益性支出和资本性支出，是为了正

确计算各年损益和正确反映资产的价值。如把收益性支出作为资本性支出，结果是少计了当

期费用，多计了资产价值，虚增利润；反之，则多计了当期费用，少计了资产价值，虚减利

润

3.固定资产折旧采用的方法有哪些？

分为两类：直线法和加速折旧法

其中直线法包括：平均年限法和工作量法

加速折旧法包括：双倍余额递减法和年数总和法