2024年安全生产工作总结参考范本.docx

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2024年安全生产工作总结参考范本

____年,我县在县委、县政府及上级主管部门的正确引领下,森林防火工作贯彻“预防为主,积极消灭”的基本方针,采取了一系列有力措施,确保了森林防火责任的层层落实与火源管理的严格执行。通过全县各级各部门的共同努力,森林防火工作取得了显著成效,总体形势保持稳定。现将____年森林防火工作总结如下:

一、领导强化,责任明确

年初,我县召开全县护林防火工作会,与____个乡镇、____个林区企事业单位签订了____份森林防火责任书,确保防火责任细化至每个山头地块。同时,要求各乡镇、林区单位、林业基层单位等本着各负其责、各尽其力的原则,强化沟通协作,建立信息共享机制,共同抓好宣传、防范和整改工作。

二、深入宣传,预防先行

我县通过签订防火责任书、明确奖惩制度等方式,将防火责任落实到每个山头地块。今年春季,尽管出现三次火情火险隐患,但均得到及时排除,全县未发生一起森林火灾。

三、队伍建设,提升能力

我县在重点林区、重点地段、重点设施部署了____余名巡山护林人员,并完成了____个“六有”乡镇建设。同时,组建了多支扑火应急分队,进行了森林防火演练,提高了全县应对重特大森林火灾的处置能力。

四、完善制度,提高意识

为贯彻“预防为主、积极消灭”的防火方针,我县进一步完善了火源管理制度,提高了防火一线人员的森林防火意识。防火办人员、森林公安等定期到各乡镇、重点林区进行防火宣传和督查,确保各项防火措施落到实处。

五、加强管理,严格检查

针对连续高温的火险天气,我县重点增加了护林力量对登山旅游点的管理,严格实行入山许可证管理和生产性用火审批制度。同时,实行了森林防火汇报制度,及时了解林区动态,强化信息反馈,督促各乡镇扑火队高度警惕,确保资源安全。

六、值班制度,强化监控

在护林防火期内,我县坚持实行____小时值班制度和领导带班制度,确保值班人员和车辆到位。根据不同火险天气,及时组织人员到重点林区巡查,并对各重点林区乡(镇)实行森林防火汇报制度,通过防火值班电话及时了解林区动态。

七、总结与展望

在今后的森林防火工作中,我县将继续加强护林防火宣传工作,持续开展隐患排查工作,力争保持我县连续____年无森林火灾的良好态势。

2024年安全生产工作总结参考范本(2)

整改通知书已正式发出,要求限期纠正。今年以来,我司积极协调处理了下属____家企业的劳资矛盾纠纷问题,涉及员工____人次,有效化解了矛盾,维护了社会的稳定。

(五)我司高度重视“安全生产宣传工作”,努力营造全员参与、形式多样的良好安全生产工作氛围。为提高员工对安全生产重要性的认识,普及安全常识并提升自我保护意识,我司已加大力度,主动开展了一系列宣传活动。

首先,我司积极营造安全活动氛围,在办公大楼、停车场等公众场所悬挂横幅标语,增设并刊登了四期安全行车、消防灭火和防触电伤人的墙报专栏。同时,出版了六期安全工作专题简报,传达上级指示,交流安全工作情况。

其次,我司通过多种形式传播安全知识。利用公司内部OA系统宣传安全小百科常识,组织知识测验,并在建设大厦大堂集中____天播放安全生产VCD影片。此外,还为各直属企业发放了《企业法定代表人安全读本》。

再者,我司加强沟通协作,形成上下互动的良好局面。综治办在传达上级和集团领导要求的同时,加强与各直属企业和托管企业领导的联系与沟通,倾听各级领导的意见和建议,通过简报、会议及上报材料等形式加强相互支持和配合,形成“保证安全人人有责,人人尽责”的共识,共同推进工作。

(六)存在的问题与不足:

1.由于我司托管和代管的企业众多且分散,生产经营业务种类繁多,导致集团综治办在协调监督方面力度不足,难以深入了解企业全面情况及存在的安全隐患,沟通存在不畅。

2.部分企业在安全生产管理中存在“疲劳期”和“疲软治理”现象,工作不够深入细致,工作作风疲沓,对发现的问题整改不彻底。

3.在处理劳资矛盾和历史遗留问题时,因时间较长、情节复杂,导致工作被动。

4.员工楼、北围厂房因楼龄长、消防设备残旧,存在消防栓水压低、漏水等问题,且已购买楼的业主多、管理难,部分消防栓和水袋存在丢失现象。个别企业对公众聚集场所的安全管理存在侥幸心理,工作力度时紧时松。

二、下一步工作重点

尽管我司在安全生产方面取得了一定成绩,但整体安全形势依然严峻,不能有丝毫的放松和掉以轻心。针对存在的问题和不足,我司将明确以下工作重点:

(一)明确主要目标任务,坚决杜绝重、特大安全事故,减少一般安全事故,努力实现“安全无事故”年。

(二)重点抓好以下工作:

1.继续深入开展“百日安全无事故”活动,结合四季度工作实际,抓住重点、难点,力求解决,确保全年安全。

2.落实公司领导要求,结合集团实际,建立、完善和形成具有集团

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