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工厂员工管理手册内容

（经典版）

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编制时间：____年____月____日

序言

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工厂员工管理手册内容

工厂员工管理手册内容？员工手册应由人力资源管理部门具体

负责编写，其他部门本着结合实际、相互配合的原则完成配合工作。

下面本店铺给大家带来工厂员工管理手册内容，供大家参考！

工厂员工管理手册内容

1、为确保生产秩序，保证各项生产正常运作，持续营造良好的

工作环境，促进本厂的发展，结合本厂的实际情况特制定本制度。

2、全体员工须按要求，穿厂服。不得穿拖鞋进入车间。

3、每天正常上班时间为10个小时，如需加班另行通知。本厂全

体员工必须服从领导安排。

4、按时上、下班，不迟到，不早退，不旷工（如遇赶货，上、

下班时间按照车间安排执行），有事要请假，必须以书面形式，经领

导批准方能生效。上、下班须排队依次打卡。严禁代打卡及无上班、

加班打卡。违者依《奖罚制度》处理。

5、工作时间内，车间主任、质检员和其它管理人员因工作关系

在车间走动，其他人员不得离开工作岗位相互窜岗，若因事需离开工

作岗位须向车间主任申请方能离岗。

6、上班后半小时内任何人不得因私事而提出离岗，如有私事要

求离岗者，须事先向车间主任申请，经批准方可离岗，离岗时间不得

超过15分钟。

7、员工在车间内遇上厂方客人或上级领导参观巡察时，作业员

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照常工作，不得东张西望。集体进入车间要相互礼让，不能争道抢行。

8、禁止在车间吃饭、吸烟、聊天、嬉戏打闹，吵嘴打架，私自

离岗，窜岗等行为（注：脱岗：指打卡后脱离工作岗位或办私事;窜

岗：指上班时间窜至他人