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最新学校聘用合同

甲方（聘用单位）：____________________学校

乙方（受聘人）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》及国家相关的法律法规和政策规定，为确立甲、乙双方的劳动关系，明确双方的责任、权利和义务，经甲、乙双方友好协商，本着平等自愿的原则，签订本合同。

一、岗位聘用条件及工作要求

甲方聘用乙方在_____________岗位工作，从事_____________________工作内容。乙方应具备相应岗位的资质条件及要求，具备相应的教师资格证书和专业技能。乙方需遵守国家法律法规和学校规章制度，认真履行工作职责。

二、聘用期限

本合同的期限为____年，自____年___月___日起至____年___月___日止。合同期满前，双方协商一致可续签合同。

三、薪酬与福利待遇

甲方支付给乙方的薪酬标准按照学校相关规定执行。薪酬发放形式为月薪制，每月按时支付。乙方享受国家规定的社会保险和福利待遇。甲方根据国家规定为乙方办理社会保险手续。

四、工作时间和休息休假

甲方根据国家有关法律、法规的规定和学校的工作实际安排乙方的工作时间和休息时间。如有特殊情况需加班或延时工作的，应按照国家相关规定支付加班工资或安排调休。

五、保密义务和竞业限制

乙方应对在甲方任职期间了解到的甲方重要信息和商业机密进行保密。乙方离职后，未经甲方书面同意，不得泄露甲方商业机密或其他保密信息。同时，乙方在离职后一定期限内（一般为两年）不得从事与甲方业务相竞争的工作。

六、合同解除与终止

合同双方可依法约定合同的解除与终止条件。包括但不限于以下几种情况：乙方试用期内表现不符合岗位要求的；乙方严重违纪、违法的；甲方根据业务需求调整岗位而乙方拒绝的；合同期满双方未续签的等。具体约定详见合同文本。

七、违约责任

合同双方应严格遵守本合同的约定，任何一方违反合同约定均应承担违约责任。违约金的数额和支付方式等按照合同约定执行。如因乙方违反保密义务或竞业限制条款给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

八、其他约定事项