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编号:__________
个体工商户雇工劳动合同书样书2024年通用
甲方:___________________
乙方:___________________
签订日期:_____年_____月_____日
个体工商户雇工劳动合同书样书2024年通用
合同目录
第一章:总则
1.1合同定义
1.2合同签订主体
1.3合同效力
1.4合同解释权
第二章:劳动合同主体
2.1雇主信息
2.2雇员信息
2.3劳动合同期限
第三章:工作内容
3.1工作职责
3.2工作地点
3.3工作时间
第四章:劳动报酬
4.1薪酬结构
4.2支付时间与方式
4.3绩效考核
第五章:社会保险和福利待遇
5.1社会保险
5.2福利待遇
第六章:劳动保护和劳动条件
6.1劳动保护
6.2劳动条件
第七章:劳动合同的变更、解除和终止
7.1劳动合同变更
7.2劳动合同解除
7.3劳动合同终止
第八章:违约责任
8.1雇主违约责任
8.2雇员违约责任
第九章:争议解决
9.1劳动争议解决方式
9.2仲裁程序
9.3诉讼途径
第十章:其他约定
10.1保密协议
10.2知识产权归属
10.3竞业限制
第十一章:合同的生效、变更和解除
11.1合同生效条件
11.2合同变更程序
11.3合同解除条件
第十二章:合同的履行和监督
12.1合同履行
12.2合同监督
第十三章:附则
13.1合同附件
13.2合同修改和补充
13.3合同解除和终止后的事宜
第十四章:合同争议的解决
14.1争议解决机构
14.2争议解决费用
14.3争议解决时效
合同编号_________
第一章:总则
1.1合同定义:本合同是雇主(个体工商户)与雇员之间关于劳动条件和权利义务的协议。
1.2合同签订主体:雇主(个体工商户)与雇员。
1.3合同效力:本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,对双方具有法律约束力。
1.4合同解释权:本合同的解释权归双方共同所有。
第二章:劳动合同主体
2.1雇主信息:
雇主名称:
雇主地址:
联系人:
2.2雇员信息:
姓名:
性别:
身份证号码:
联系方式:
2.3劳动合同期限:本合同期限为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。
第三章:工作内容
3.1工作职责:雇员应当按照雇主的要求,完成相关工作职责。
3.2工作地点:雇主所在地。
3.3工作时间:每周工作__天,每天工作__小时。
第四章:劳动报酬
4.1薪酬结构:雇员的薪酬由基本工资、奖金、津贴等组成。
4.2支付时间与方式:雇主应当按照合同约定,按时支付雇员的工资。
4.3绩效考核:雇员的绩效考核标准由雇主制定,雇员应当符合相应的绩效要求。
第五章:社会保险和福利待遇
5.1社会保险:雇主应当为雇员缴纳社会保险,具体险种和比例按照国家和地方规定执行。
5.2福利待遇:雇员享受国家规定的法定节假日、年假、病假等福利待遇。
第六章:劳动保护和劳动条件
6.1劳动保护:雇主应当为雇员提供符合国家标准的劳动保护设施和用品。
6.2劳动条件:雇主应当为雇员提供符合国家标准的劳动条件和环境。
第八章:违约责任
8.1雇主违约责任:雇主未按照合同约定提供劳动条件、未按时支付工资、未为雇员缴纳社会保险等,应当承担违约责任,向雇员支付违约金,并承担相应的法律责任。
8.2雇员违约责任:雇员未按照合同约定履行工作职责、提前离职未满通知期限、违反竞业限制等,应当承担违约责任,向雇主支付违约金,并承担相应的法律责任。
第九章:争议解决
9.1劳动争议解决方式:双方可以通过协商解决劳动争议,也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁或者向人民法院提起诉讼。
9.2仲裁程序:劳动争议当事人可以向劳动仲裁委员会申请仲裁,仲裁委员会依法作出裁决。
9.3诉讼途径:双方可以向人民法院提起诉讼,由法院依法审理并作出判决。
第十章:其他约定
10.1保密协议:雇员在合同期间和解除合同后一定期限内,对雇主的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。
10.2知识产权归属:雇员在工作中创造的知识产权属于雇主所有,雇员不得侵犯雇主的知识产权。
10.3竞业限制:雇员在合同期间和解除合同后一定期限内,不得在与雇主有竞争关系的企业从事相同或者类似工作。
第十一章:合同的生效、变更和解除
11.1合同生效条件:本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,对双方具有法律约束力。
11.2合同变更程序:合同变更应当书面协商一致,并由双方签字(或盖章)确认。
11.3合同解除条件:合同解除应当符合国家法律规定和合同约定,由双方协商一致,并书面确认。
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