2024版工程公司劳动合同模板.docx

2024版工程公司劳动合同模板.docx

  1. 1、本文档共6页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多

2024版工程公司劳动合同模板

合同编号:__________

甲方(用人单位):__________

地址:__________

联系电话:__________

乙方(劳动者):__________

身份证号码:__________

通讯地址:__________

联系电话:__________

一、劳动合同类型和期限

1.本合同为__________(固定期限劳动合同/无固定期限劳动合同/以完成一定工作任务为期限的劳动合同)。

2.合同期限自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。

3.乙方同意在合同期限内,按照甲方的工作安排,完成工作任务。

二、工作内容

1.乙方的工作岗位为__________,主要职责是__________。

2.乙方应按照甲方的要求,完成工作任务,保证工作质量。

3.乙方同意甲方根据工作需要,调整乙方的工作岗位和职责。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为__________小时/天,__________天/周。

2.乙方享有国家法定节假日休息权利,甲方依法支付乙方加班工资。

3.乙方同意在甲方工作需要时,服从甲方的工作安排,加班加点。

四、劳动报酬

1.乙方的月工资为人民币__________元(币种:人民币)。

2.乙方的工作业绩奖金、津贴、补贴等,按照甲方的规定执行。

3.甲方依法为乙方缴纳社会保险,乙方应承担的社会保险个人部分,由甲方从乙方工资中代扣代缴。

4.乙方同意甲方对工资支付方式进行调整,包括但不限于月薪、奖金、提成等形式。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应为乙方提供符合国家规定的工作环境和条件,保障乙方的人身安全和健康。

2.甲方应按照相关法律法规,为乙方提供必要的劳动保护措施。

3.甲方应定期为乙方进行健康检查,保障乙方的职业健康。

六、解除和终止劳动合同的条件

1.甲乙双方同意解除或终止本劳动合同的,应提前__________天书面通知对方。

2.乙方有下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同:

(1)在试用期内,乙方不符合甲方录用条件的;

(2)乙方严重违反甲方规章制度的;

(3)乙方严重失职,给甲方造成重大损害的;

(4)乙方同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作任务造成严重影响,或者经甲方提出,拒不改正的;

(5)乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;

(6)乙方被追究刑事责任的;

(7)法律、法规规定的其他情形。

3.甲方依照本合同约定解除劳动合同的,应依法支付乙方经济补偿。

七、争议解决

1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解;调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.甲方不服劳动争议仲裁委员会裁决的,可以在收到裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼;乙方不服劳动争议仲裁委员会裁决的,可以在收到裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

八、其他约定

1.本合同一式两份,甲乙双方各执一份。

2.本合同未尽事宜,按照国家法律法规和甲乙双方的协商办理。

3.本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,对甲乙双方具有法律约束力。

甲方(用人单位):__________

乙方(劳动者):__________

签订日期:__________年__________月__________日

一、附件列表:

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.社会保险缴纳证明

5.甲方规章制度

6.甲方工作场所安全评估报告

7.劳动争议调解协议书

8.劳动仲裁裁决书

9.人民法院判决书

二、违约行为及认定:

1.乙方未按照合同约定提供劳动力的,视为违约。

2.甲方未按照合同约定支付劳动报酬的,视为违约。

3.甲方未按照合同约定提供劳动保护或劳动条件的,视为违约。

4.乙方未按照甲方工作安排完成工作任务的,视为违约。

5.甲乙双方未按照合同约定解除或终止劳动合同的,视为违约。

6.甲方未按照合同约定缴纳社会保险的,视为违约。

三、法律名词及解释:

1.劳动合同:劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。

2.试用期:用人单位和劳动者在劳动合同期内,为相互了解对方而约定的考察期。

3.固定期限劳动合同:用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。

4.无固定期限劳动合同:用人单位与劳动者未约定合同终止时间,且无特殊情况不得解除的劳动合同。

5.经济补偿:用人单位依法解除或终止劳动合同,按照劳动者在本单位工作的年限

文档评论(0)

刘阿罗 + 关注
实名认证
内容提供者

萨顶顶多多多多多多多

1亿VIP精品文档

相关文档