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青海省人力资源劳动合同
甲方（用人单位）：_________________________
乙方（员工）：_____________________________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限
本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，合同期限为___年。试用期自____年__月__日起至____年__月__日止，试用期为__个月。
二、工作内容和工作地点
1.甲方根据工作需要，安排乙方在___________岗位工作。乙方应按时完成甲方规定的工作任务。
2.乙方的工作地点为青海省境内，甲方有权根据工作需要调整乙方的工作地点。
三、工作时间和休息休假
1.甲方执行国家关于工作时间的规定，采取标准工时制。如因工作需要加班的，应与乙方协商达成一致意见。
2.乙方依法享有法定节假日、婚假、产假等休假权利。具体休假事宜按照甲方规定执行。
四、劳动报酬
1.乙方的基本工资按照甲方规定执行，具体金额根据岗位和工作表现确定。
2.甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费。
3.甲方根据经营情况和经济效益，以及乙方的表现和能力，可以调整乙方的工资水平。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1.甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
2.乙方应严格遵守甲方的安全操作规程和劳动安全卫生制度，保护自身和他人的安全与健康。
3.甲方应严格执行职业病防治制度，保障乙方的健康权益。
六、劳动合同解除和终止
1.双方协商一致，可以解除劳动合同。
2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：
（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（2）严重违反甲方规章制度的；
（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
（4）与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响或者拒不改正的；
（5）被依法追究刑事责任的。
3.有下列情形之一的，甲方应提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后解除劳动合同：
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