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办公室员工考勤规章制度

办公室员工考勤规章制度范本

办公室员工考勤规章制度范文一

一、出勤要求:

1、员工必须准时上、下班，并按公司规定进行出勤打卡，不得找人替

代。违者给予当事双方经济处罚。打卡考勤制度。

2、员工因工作无法到公司进行上、下班打卡登记，需提前向办公室负责

考勤人员进行说明，以便其补充登记。

3、员工不得无故迟到、早退、请假或旷工，违者视其情节轻重给予警告

或经济处罚。

4、各部门指定专人负责考勤登记，考勤分出勤、迟到、早退、事假、病

假和旷工，每月最后一个工作日将考勤表汇总至办公室。

二、出勤时间:

1、公司实行双休日制度，每周五个工作日;

2、每日工作时间为:9:00-17:00，

其中12:00-13:30为午餐时间。

三、考勤制度:

1、部门员工因事、病请假，须提前一天向部门经理申请批准，部门经理

以上员工需向主管领导提出申请批准。

2、如遇突发事件不能及时到岗，须在上班后1小时内电话通知有关负责

人。

3、员工请假时间不超过一天(含一天)可由部门经理派驻;一天以上的须报

请总经理批准。打卡考勤制度。部门经理以上员工需向主管领导提出申请批准。

4、请病假三天者，须提供区以上医院证明，请事假须提交假条给部门负

责人。

5、员工超过上班时间十分钟到岗视为迟到;未到下班时间视为早退;半天

无故不到视为旷工一天。

四、管理规定:

1、员工享受国家规定的法定假日。

2、员工因工作需要加班，可由主管领导视工作需要，进行调休。

3、员工享受国家规定的婚假。

4、员工享受带薪直系亲属丧假3天。

5、员工享受带薪工资病假半天。

6、员工请事假并获得批准，扣发当天伙食补贴。

7、员工在一个月内连续或累计请病、事假三天以上(含三天)，按薪金全

部扣发相应天数的工资。

计算公式为:全部薪金所得÷22×实际请假天数

8、迟到一次从当月工资中扣发5元;二次从当月工资中扣发10元;旷工半

天扣发一天基本工资和岗位工资;旷工一天扣发二天基本工资和岗位工资;岗位二天

扣发三天基本工资和岗位工资;月旷工三天以上(含三天者)予以除名。

9、旷工半天扣发一天基本工资，旷工一天扣发三天基本工资，旷工三天

或累计三天，予以除名。

10、一经发现代替打卡，扣发当事人双方本月基本工资50%;

11、公司负责现场施工人员，因工作的特殊性，不要求每天打卡，考勤由

工程部负责人考核登记，所有现场工程师要严格遵守相关考勤规定，并随时准备接

受公司领导检查。

办公室员工考勤规章制度范文二

为进一步加强劳动纪律管理，严格执行当班工作时间，做好考勤考核工

作，特制订如下考勤管理制度:

一、公司全体员工须共同遵守本制度;

二、考勤打卡实行一人一卡、专卡专用、自行保管(如有遗失需交5、00

元卡费及补发卡手续)。

三、上下班按规定时间由本人刷卡，不得替他人刷卡，否则按违章处理。

四、当班执行时间为:上午*****到***，下午**时到**时。上班刷卡时间:

不得超过当班时间10分钟，如上班超过刷卡规定时间视为迟到，未到下班时间刷

卡视为早退，当月迟到或早退累计三次按违章处理(罚款***元)，超过三次，每次

加罚**元。迟到、早退超过当班时间1小时按旷工处理。

五、在当班时间内出差、施工、办事或参加会议的必须先打卡后外出，因

工作在当班前或下班前外出办事不能按时刷卡的，应及时向考勤管理员或办公室负

责人说明原因，可按考勤办理登记手续。

六、因公出差在外，无法执行打卡规定的，应事先向考勤管理员报告，

并经部门以上负责人证明后办理考勤登记手续。

七、当月出现迟到、早退***次以上(含***次)或缺勤、旷工**次以上(含

**次)，将给予警告，年终不得评为先