2024年仓库年终工作总结参考样本.docxVIP

2024年仓库年终工作总结参考样本.docx

  1. 1、本文档共7页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

第PAGE3页共NUMPAGES3页

2024年仓库年终工作总结参考样本

在过去的一年中,仓库管理工作在公司高层的正确指导和全力支持下,取得了显著的成果。我们成功提升了仓库管理的水平,优化了库容库貌,提升了服务生产的效率。为了更好地总结经验,提升自我,我将对过去一年的工作进行如下简要总结:

一、工作回顾:

1、对各仓管员负责的区域进行了深入的了解和调整,重新规划了物料的大面积区域,进行了细致的分类和标识,有效消除了仓库的混乱状态。这一举措不仅改善了公司形象,也为后续的物资清查奠定了坚实基础,整洁有序的库容库貌已成为仓库管理的基础工作。

2、我们建立了完善的报废品处理流程和盘点后的调整流程,确保在异常情况发生时能有据可查,有效避免了工作效率的下降。同时,对仓库货位进行了重新规划,以缩短新仓管员寻找物料的时间。

3、通过规范操作,降低了盘点过程中的盘盈盘亏率,确保了仓库库存的准确性。

二、工作不足:

1、在处理单据和物料入库方面存在时间延误问题。

2、盘点效率有待提高,盘盈盘亏率较高。

3、仓库的整洁度和有序性有待进一步提升。

三、____年工作目标:

1、提升仓管员的操作技能,目标是每月工作失误次数不超过____次,确保储发料的及时性。

2、实施批次管理,坚持先进先出原则,提高物料现场的标识清晰度。

3、确保仓管员的库存信息准确率达到____%,每天进行库存稽查。

4、持续优化现场管理和目视化管理,保持环境整洁,物料摆放有序。

5、确保当天的账务及时完成,保持日清月结,确保数据的准确性和及时性,以便各部门了解物料库存情况。

四、需求建议:

1、建议开展《仓储管理》相关培训,以提升团队的专业知识。

2、增加仓储部门的人力资源,以应对更高的工作需求。

在过去的一年中,仓库管理的改善离不开领导的关怀和同事的支持。在新的一年,我将继续提升自我,加强学习,全面提高工作能力和专业素养,以更高的标准要求自己,为实现更好的工作成果而努力。

2024年仓库年终工作总结参考样本(2)

已对提供的内容进行了改写,改写后的结果如下:

过去无序的杂物、包装材料和废弃包装物散乱现象得到了显著改善。货物的堆放、分类和备货标准已实现精细化管理,同时伴随着整理、整顿、清洁和素质的提升。伴随着岗位责任制的强化,货物的收、整、发、存管理工作得到了全面优化。对仓库历史遗留的滞销品、不良品和返厂货物进行了彻底清理,并设立了专门区域,为未来工作的顺利进行奠定了坚实基础。目前,日常管理中收发货物(含退货入库)的数据准确率已达到____%以上。

货物摆放有序,横竖成行,按分类和规格型号整齐排列,编号与货位基本保持一致。作业完成后,工具和包装物能及时清理。在严格遵守公司制度和作业流程的同时,积极参与货物入库验收,确保库存货物原始数据的准确性和真实性。在规定时间内,保质保量完成出库包装和配送任务,服务满意度基本无投诉。特别是在公司面临严峻形势时,全体员工充分发挥积极性和主动性,在其他部门和同事的大力支持下,成功完成了59变速箱____年的配送任务。

尽管仓库工作取得了显著进步,但仍存在诸多问题和错误。如接收货物数量短缺、包装破损;出库配送中串货错发、交接不清、货物丢失;保管中编号不一致、防范不严、数据不实等。货物摆放不规范,59变速箱计划性不强,导致库存积压、呆滞现象;库容超限压力、帐物卡对应数据不准确;作业流程不畅;执行力不足。

____年主要问题:

2、观念差异导致的制度和流程执行力低下:部分问题是由于在执行制度时未遵循规范和标准化作业,传统习惯代替科学计划导致的。

①、库存帐、物、卡不一致,库容、库貌不整洁等问题。②、部门和岗位间协作接口的共性责任,如进货验收、单据录入、整理入库、订单备货、检验发货等环节的失误和错误。③、仓库管理员在出库过程中因串货、错发产生的错误,以及59变速箱保管员因不按计划发货引发的相关责任难以具体化,增加了管理成本和难度。

面对未来,仓库管理工作面临着艰巨的任务,需要加强和落实多项工作。应强化对错误和问题的认识,培养勇于承担责任的勇气和敬业精神,层层落实岗位职责。坚持执行规章制度的公平性,奖惩分明;继续加强素质培训和有效沟通,引导员工端正态度,以心系业务为本;加强专业知识和职业技能的学习,理论与实践相结合,减少工作失误和问题,提高服务质量。同时,要培养创新的执行力,建立高效的执行团队,创建良好的执行文化,管理好时间以促进执行,为执行制定制度保障,并掌握有效的方法,以坚持不懈的决心和坚定的意志,逐步实现目标和标准。

____年度的仓库工作目标:

1、仓储管理作业流程达到标准化水平。

2、库容库貌和现场管理符合6S标准。

3、员工专业知识和岗位技能达到中级水平,每月进行一次知识测试和劳动技能竞赛。

4、专注时间管理,确保分拣、复核、出库、配送时间控制在

文档评论(0)

SYWL2019 + 关注
官方认证
文档贡献者

权威、专业、丰富

认证主体四川尚阅网络信息科技有限公司
IP属地北京
统一社会信用代码/组织机构代码
91510100MA6716HC2Y

1亿VIP精品文档

相关文档