2024年单位与员工社保缴纳免除协议.doc

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标准合同模板范本

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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2024年单位与员工社保缴纳免除协议

本合同目录一览

第一条合同主体

1.1单位信息

1.2员工信息

第二条社保缴纳免除范围

2.1免除险种

2.2免除时间范围

第三条免除条件

3.1员工在职期间

3.2员工遵守国家法律法规及单位规章制度

第四条免除期限

4.1免除起始时间

4.2免除结束时间

第五条员工社保缴纳义务

5.1员工应缴纳的社保金额

5.2员工社保缴纳方式

第六条单位社保缴纳义务

6.1单位应缴纳的社保金额

6.2单位社保缴纳方式

第七条合同的生效、变更与解除

7.1合同生效条件

7.2合同变更条件

7.3合同解除条件

第八条违约责任

8.1单位违约责任

8.2员工违约责任

第九条争议解决方式

9.1协商解决

9.2调解解决

9.3仲裁解决

9.4诉讼解决

第十条保密条款

10.1保密内容

10.2保密期限

10.3违约责任

第十一条合同的履行地与法律适用

11.1履行地

11.2法律适用

第十二条其他约定

12.1双方认为需要约定的其他事项

第十三条合同的签署与生效

13.1签署日期

13.2生效日期

第十四条附件

14.1社保缴纳免除证明文件

14.2其他相关文件

第一部分：合同如下：

第一条合同主体

1.1单位信息

单位全称：X单位

单位地址：X地址

单位法人：X

单位联系方式：X

1.2员工信息

员工姓名：X

员工身份证号：X

员工职位：X

员工入职日期：X

员工联系方式：X

第二条社保缴纳免除范围

2.1免除险种

本次免除的社保险种包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

2.2免除时间范围

免除时间范围为：2024年1月1日至2024年12月31日。

第三条免除条件

3.1员工在职期间

员工自免除起始之日起，至免除结束日止，一直在职。

3.2员工遵守国家法律法规及单位规章制度

员工需遵守国家法律法规及单位规章制度，否则单位有权终止免除协议。

第四条免除期限

4.1免除起始时间

免除起始时间为：2024年1月1日。

4.2免除结束时间

免除结束时间为：2024年12月31日。

第五条员工社保缴纳义务

5.1员工应缴纳的社保金额

员工应缴纳的社保金额为：按照国家和地方规定标准缴纳。

5.2员工社保缴纳方式

员工社保缴纳方式为：通过单位代扣代缴方式缴纳。

第六条单位社保缴纳义务

6.1单位应缴纳的社保金额

单位应缴纳的社保金额为：按照国家和地方规定标准缴纳。

6.2单位社保缴纳方式

单位社保缴纳方式为：通过单位自缴方式缴纳。

第七条合同的生效、变更与解除

7.1合同生效条件

本合同自双方签字盖章之日起生效。

7.2合同变更条件

合同变更需双方协商一致，并书面签署变更协议。

7.3合同解除条件

合同解除需双方协商一致，并书面签署解除协议。在合同解除前，双方应履行完毕各自的义务。如有未缴纳的社保金额，双方应及时缴纳。

第八条违约责任

8.1单位违约责任

单位未按照约定免除员工社保缴纳义务的，应向员工支付相当于应缴纳社保金额的违约金。

8.2员工违约责任

员工未遵守国家法律法规及单位规章制度，导致合同终止的，应向单位支付相当于应缴纳社保金额的违约金。

第九条争议解决方式

9.1协商解决

双方应在合同履行过程中，积极沟通，协商解决可能出现的争议。

9.2调解解决

如协商不成，可向单位所在地的劳动争议调解委员会申请调解。

9.3仲裁解决

如调解不成，任何一方均可向单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

9.4诉讼解决

对仲裁裁决不服的，可向单位所在地的法院提起诉讼。

第十条保密条款

10.1保密内容

双方在合同履行过程中获悉的对方商业秘密、技术秘密、财务秘密等，应予以保密。

10.2保密期限

保密期限为合同终止之日起两年。

10.3违约责任

违反保密义务的一方，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此造成的一切损失。

第十一条合同的履行地与法律适用

11.1履行地

本合同在中华人民共和国X省X市履行。

11.2法律适用

本合同的订立、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。

第十二条其他约定

12.1双方认为需要约定的其他事项

如双方在合同履行过程中认为需要约定的其他事项，可书面形式予以补充。

第十三条合同的签署与生效

13.1签署日期

本合同自双方签字盖章之日起生