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2023年用工安全合同范本

甲方（用工单位）：[甲方公司名称]

乙方（员工）：[乙方姓名]

根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国安全生产法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方聘用乙方从事劳动用工事宜，对双方的安全责任事项达成如下协议，以资共同遵守：

一、合同期限及工种安排

第一条本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。甲方根据实际工作需要安排乙方从事_____岗位工作。乙方应按照甲方的要求按时完成规定的工作任务。

二、安全责任义务

第二条甲方应建立安全生产责任制，制定安全生产管理制度和操作规程，确保用工安全。甲方需对乙方进行安全生产教育和培训，提高乙方的安全生产意识和技能水平。

第三条乙方应严格遵守甲方的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。乙方有义务接受安全生产教育和培训，增强自我保护意识。

第四条乙方在从事工作任务时，应严格遵守安全操作规程，不违章作业。如发现安全隐患或其他不安全因素，应立即向甲方报告并采取措施消除隐患。

第五条对于特殊作业工种（如电工、焊工等），乙方应持有相应的职业资格证书方可从事相应工作。乙方应按时参加相关职业资格的复审和更新。

第六条甲方应为乙方提供必要的安全生产条件和环境，保障乙方在工作过程中的安全和健康。如遇突发事故或紧急状况，乙方应立即报告并按照甲方的应急预案采取相应的应急措施。

三、事故处理与责任追究

第七条若发生安全事故，甲乙双方应立即组织抢救，并及时报告有关部门。事故调查处理过程中，甲乙双方应积极配合相关部门的工作。

第八条根据事故的性质和严重程度，甲乙双方应按照相关法律法规的规定承担相应的责任和损失赔偿。事故处理完毕后，甲方应根据事故原因对相关责任人员进行处罚和教育。

第九条对于违反安全生产规章制度和操作规程的乙方，甲方有权按照内部管理规定进行处理，包括警告、罚款、解除劳动合同等。

四、违约责任与解决争议

第十条若甲乙双方违反本合同的约定，均应承担相应的违约责任。违约方应承担因违约行为造成的全部损失。如因违约导致安全事故的发生，违约方应承担相应的法律责任。

第十一条若发生争议，甲乙双方应首先协商解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

五、其他条款

第十二条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字盖章之日起生效。本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。补充协议与本合同具有同等法律效力。

第十三条本合同到期前，甲乙双方可以协商续订合同或提前解除合同。解除合同时应按照国家有关规定办理相关手续。

甲方（盖章）：[甲方公司合同专用章]

法定代表人（签字）：[甲方公司法定代表人手写签名]

日期：XXXX年XX月XX日

乙方（签字）：[乙方手写签名]

日期：XXXX年XX月XX日