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新员工入职一周工作总结10篇

新员工入职一周工作总结1

一周的时间过去的特别的快，进入XX公司也很快的就过去一周

的时间了。在这一周的时间里，我也很快的熟悉了自己的日常工作、

公司的业务、上班的纪律以及公司的发展和前景，也更加的坚决了我

想要在XX公司长远的发展下去的信念。

虽说一周的时间并不算很长，自己对于公司的工作和许多的业务

都不能全面的了解，但是经过这一周的时间，我也懂得了许多，也学

到了许多。公司是在XXXX年成立的，到现在也已经有几十年了，从

一家小小的公司发展成现在一个大的集团，我不得不敬佩公司领导们

的工作能力和管理能力，我也特别的佩服他们的意志，从成立公司开

始始终十年如一日，几十年如一日的为公司的发展和成长而尽力，我

也特别的喜爱公司领导的管理模式，不管是对待什么岗位上的人员都

是一样的要求，奖惩分明，也更加的严格要求自己，从自己来到公司

到现在，我每天都可以看到公司的主管和全部的领导要比我们来得早，

下班也要下的晚，我想这些都离不开公司领导的管理吧，在更高的岗

位上面更加的要做到以身作则。公司也是一个特别有爱和团结的大集

体，不管是谁，不管自己身处什么样的岗位，在看到同事有困难的时

候都会毫不迟疑的伸出自己的救济之手，所以在工作的过程中，我感

到无比的轻松和愉悦，尽管自己这一周所涉及的都还只是一些基础的

简洁的工作，但是我依旧在尽自己的努力去完成，在自己的工作岗位

上面专心负责，尽心尽力的为公司工作，专心的学习公司的工作流程，

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尽自己的全力争取在最短的时间里彻底的熟悉到公司的工作。

我在这一周的工作当中，不管是对于工作还是思想都发生了肯定

的变化，唯一没有发生变法反倒更加坚决的是自己要在这个公司好好

的工作，肯定不能辜负公司的信任。所以通过这一周的工作，我坚决

的相信自己在之后的工作当中肯定会更加的努力，会为公司付出自己

的一份力气。

在这里，我也想向公司和自己立下一个军令状，不管是在现在还

是在之后，我都会尽自己最大的努力去完成自己的工作，在最短的时

间里给公司制造出属于我自己的价值，在将来的工作当中，尽职尽责

的和公司一同成长，一起进步。我也相信自己肯定会在不久的将来做

到的。

新员工入职一周工作总结2

加入远洋地产秘书行政部这个团队已有一周时间，虽然只是短暂

的五个工作日，但是通过学习和观察，对于身处全新的环境中扑面而

来的各项新奇事物还是感受颇深，现总结如下：

一、本周工作简述

为尽快熟悉公司整体情况，融入新的企业文化，本周的主要工作

是学习网络办公流程和相关规章制度，了解公司的组织架构和集团主

要高管职责分工，研习往期会议纪要和20xx年总裁讲话汇编，通过

初涉领导秘书事务、参与撰写四月份总裁办公会会议纪要、参与讨论

18周年系列活动和行政系统培训活动等，逐步进入工作状态。

二、印象和感受

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1、公司管理规范，高效运转

进入远洋最大的感受就是集团上下各职能部门分工明确，日常工

作井然有序，有规章可循有制度可遵守。这是一个大企业所应具备的

特质，也更坚决了我来远洋的正确选择。

2、部门各司其责，有序协作

我部工作分为董事局事务、总裁事务、公共关系、文秘及行政管

理几个部分，各拘束职责所在领域兢兢业业，对于部门的重要工作，

又能群策群力，发挥专业所长，乐观协作。

3、交流氛围融洽，无抱怨状

部门成员虽然有着不同的学问背景和从业经历，但彼此之间互帮

互助，气氛融合。值得一提的是，相处时间虽短，但没有听到一句抱

怨的话，无论是对工作还是对同事关系，这说明大家对工作环境的满

意度较高。

三、想法和建议

1、提倡适度工作创新

参与房地产行业的行政工作三年有余，最大的感受为行政是一个

吃力但并非事事讨好的工作，尽管很努力地在完善改进，可任何的一

点纰漏都可能造胜利亏一篑，时常如履薄冰。对行政要求的苛刻说明

行政的重要性，但秘书行政部的工作不能仅限于后台服务，也需适当

有所创新。例如，利用18周年的系列活动，对远洋进行品牌打造和

形象宣传，将远洋理念广泛传播，社会符号植入大众，对产品销售无

疑具有相当大的推动力，应高度重视。在万达工作的时候，该企业提