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2024年春4月全国自考行政组织理论预测考题
一、单项选择题
1、决定一个行政组织是否具有内聚力的关键是()
(A)行政领导者与一般行政人员之间的关系
(B)相互了解、和睦相处的关系
(C)行政领导者之间的相互关系
(D)一般工作人员之间的关系
2、既是行政人员的载体,又是行政人员发挥作用的物质基础,指的是()
(A)行政权力
(B)行政组织
(C)行政编制
(D)行政结构
3、第一次提出将议事权力、司法权力与行政权力相区别的学者是()
(A)柏拉图
(B)亚里士多德
(C)马基雅维利
(D)密尔
4、在行政组织结构中,人、目标和权责三者的最初结合,就是()
(A)职责
(B)职位
(C)职能
(D)职权
5、防御外来入侵属于行政组织的()
(A)政治功能
(B)经济功能
(C)文化功能
(D)社会功能
6、当前我国行政组织改革的中心是()
(A)转变职能
(B)市场取向
(C)精简机构
(D)精简人员
7、以行政职权大小为标准分类,可以将行政组织分为
A.统率机关与被统率机关
B.业务机关与辅助机关
C.常设机关与临时机关
D.中央行政机关与地方行政机关
8、按省、县、乡构成的行政系统称为()
(A)层级制
(B)职能制
(C)集权制
(D)完整制
9、密尔提出并论证衡量一个行政组织工作好坏的根本标准是()
(A)行政职能是否分立
(B)应以不妨碍个人自由发展为前提
(C)是否能让优秀人才适才适任
(D)能否促进社会利益的增长
10、行政组织最外观的表现是()
(A)行政组织结构
(B)行政组织意识
(C)行政组织环境
(D)行政组织过程
11、既是行政人员的载体,又是行政人员发挥作用的物质基础,指的是
A.行政权力
B.行政组织
C.行政编制
D.行政结构
12、行政组织诸要素中,最积极、最活跃的是()
(A)组织成员
(B)制度
(C)经费
(D)目标
13、街道办事处的性质是()
(A)派出机关
(B)分支机关
(C)辅助机关
(D)临时机关
14、行政组织编制管理中最大量、最经常的工作是()
(A)职能管理
(B)机构管理
(C)部门管理
(D)人员编制管理
15、发放一些统计表格让组织成员自己评估目标实现的效果,在目标评估方法中属于
A.数据分析
B.现场评估
C.自我评估
D.内部评估
16、目标管理的基础和核心环节是()
(A)制定目标
(B)执行目标
(C)检查成果
(D)反馈信息
17、城市的立法权由民选的市委员会或市议会所掌握,再由市委员会或议会聘任一名市经理执掌行政权,这种行政组织体制是
A.名誉市长制部真
B.市经理制
C.市长一经理制
D.委员会制
18、行为科学研究表明,群团的规模大小与群团内聚力的强弱
A.成正比关系
B.成反比关系
C.没有显著关系
D.关系不固定
19、目标的制定、执行与协调、监督、评估和反馈引发的再循环过程,属于行政组织的()
(A)动态管理
(B)目标管理
(C)绩效管理
(D)量化管理
20、以行政职权大小为标准分类,可以将行政组织分为()
(A)统率机关与被统率机关
(B)业务机关与辅助机关
(C)常设机关与临时机关
(D)中央行政机关与地方行政机关
21、在中央与地方行政组织权力分配关系方面,孙中山主张()
(A)集权制
(B)分权制
(C)联合制
(D)均权制
22、由一级行政组织保留,暂不分给所属单位,以备今后急需增加编制之用的是
A.专项编制
B.单列编制
C.临时编制
D.机动编制
23、按省、县、乡构成的行政系统称为
A.层级制
B.职能制
C.集权制
D.完整制
24、当前我国行政组织改革的中心是
A.转变职能
B.市场取向
C.精简机构
D.精简人员
25、在行政组织内部的人际关系中,组织团结与否的最终反映是()
(A)行政领导者与一般行政人员之间的关系
(B)行政领导者相互之间的关系
(C)一般行政人员之间的关系
(D)行政人员与行政环境的关系
二、多项选择题
26、下列属于当代西方行政组织改革主要内容的有
A.重新界定政府职能
B.重塑政府形象
C.增加政府回应性
D.再造政府流程
E.改革人事制度
27、行政组织要创建良好的行政文化环境,就必须()
(A)树立民主意识
(B)树立法律意识
(C)树立双向沟通意识
(D)树立政绩意识
(E)树立新的行政道德意识
28、正确处理组织摩擦的方法有()
(A)订立平衡的目标
(B)增加沟通的机会
(C)设立共同而合理的竞争目标与规范
(D)满足每一个组织成员的利益诉求
(E)强调组织的整体效率和群团、个人对组织的贡献
29、下列关于行政组织与行政管理学关系的说法,正确的是()
(A)行政组织理论是行政管理学的一个分支
(B)行政管理学是行政组织理论的专业基础理论
(C)行政管理学先于行政组织理论而产生
(
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