农民工简易劳动合同书(2024版).docx

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农民工简易劳动合同书(2024版)

合同编号:__________

甲方(用人单位):__________

地址:__________

法定代表人:__________

联系电话:__________

乙方(劳动者):__________

身份证号码:__________

户籍所在地:__________

联系电话:__________

第一条工作内容

1.1乙方在甲方从事__________工作。

1.2乙方应遵守甲方的规章制度,服从甲方的管理。

第二条工作时间和休息休假

2.1乙方的工作时间按照甲方制定的工作时间执行,每日工作不超过8小时,每周工作不超过40小时。

2.2乙方享有国家法定节假日休息的权利,甲方应依法支付乙方加班工资。

第三条劳动报酬

3.1乙方的工资按照甲方制定的工资制度执行,保障乙方工资不低于当地最低工资标准。

3.2乙方工资支付周期为__________,甲方每月__________日前支付乙方工资。

第四条社会保险

4.1甲方应依法为乙方参加社会保险,按时足额缴纳社会保险费。

4.2乙方依法享受养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险待遇。

第五条劳动保护

5.1甲方应提供符合国家安全生产法律法规的劳动保护设施和劳动防护用品,确保乙方的人身安全。

5.2甲方应定期对乙方进行安全生产教育和培训。

第六条劳动合同的解除和终止

6.1甲乙双方解除或终止劳动合同,应依照《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定办理。

6.2甲方解除或终止劳动合同,应提前通知乙方,并支付经济补偿。

第七条争议解决

7.1甲乙双方在履行劳动合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决。

7.2若协商不成,任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第八条其他约定

8.1甲乙双方在签订劳动合同时,应如实提供相关资料,并遵守国家法律法规。

本劳动合同自双方签字(或盖章)之日起生效,一式两份,甲乙双方各执一份。

甲方(用人单位):__________

乙方(劳动者):__________

签订日期:__________年__________月__________日

多方为主导时的,附件条款及说明

一、当甲方为主导时,增加的多项条款及说明

1.1甲方应在乙方入职前,对乙方进行必要的岗位培训,确保乙方具备从事工作的基本技能和知识。

1.2甲方应根据乙方的工作表现和实际贡献,适时调整乙方的工资待遇,提高乙方的薪酬水平。

1.3甲方不得无故降低乙方的工资待遇,如确需调整,应提前通知乙方,并征得乙方的同意。

1.4甲方应按时足额支付乙方工资,如因特殊情况导致支付延迟,甲方应向乙方说明原因,并尽快支付。

1.5甲方应按国家规定为乙方提供加班工资,确保乙方的劳动权益得到保障。

二、当乙方为主导时,增加的多项条款及说明

2.1乙方应如实向甲方提供其个人信息和资质证明,如有虚假,乙方应承担相应法律责任。

2.2乙方应遵守甲方的规章制度,服从甲方的管理,如乙方严重违反甲方规章制度,甲方有权解除劳动合同。

2.3乙方应按照甲方的工作要求,认真履行工作职责,确保工作质量和效率。

2.4乙方应尊重甲方的工作秘密,不得泄露甲方商业秘密,否则乙方应承担相应法律责任。

2.5乙方在合同期内提出解除劳动合同的,应提前通知甲方,并按甲方规定办理相关手续。

三、当有第三方中介时,增加的多项条款及说明

3.1甲方、乙方同意,第三方中介作为劳动合同的介绍和协助签订方,有权收取中介费用。

3.2第三方中介应保证甲方、乙方信息的真实性和合法性,如因信息不实导致合同纠纷,第三方中介应承担相应法律责任。

3.3第三方中介在合同签订过程中,应遵循公平公正的原则,不得干预甲乙双方的正常劳动关系。

3.4甲方、乙方同意,第三方中介在合同期内提供必要的劳动保障和服务,包括但不限于劳动纠纷处理、劳动培训等。

3.5甲方、乙方应按照约定时间支付中介费用,如逾期支付,应承担相应违约责任。

一、附件列表:

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.甲方营业执照副本复印件

5.甲方税务登记证复印件

6.甲方社会保险登记证复印件

7.劳动合同文本

8.工资支付证明

9.加班工资支付证明

10.社会保险缴纳证明

11.第三方中介资质证明

12.第三方中介服务协议

二、违约行为及认定:

1.甲方未按照合同约定提供工作岗位,视为违约。

2.甲方未按时足额支付乙方工资,视为违约。

3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险,视为违约。

4.乙方未按照合同约定完成工作任务,视为违约。

5.乙方未如实提供个人信息和资质证明,视为违约。

6.第三方中介未按照约定提供服务,视为违约。

7.任何一方未经对方同意单方面解除或终止合同,视为违约。

三、法律名词及解释:

1.劳动合同:劳动者与用人

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