2024版劳动返聘合同.docxVIP

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2024版劳动返聘合同

合同编号:__________

甲方(用人单位):__________

地址:__________

法定代表人:__________

联系电话:__________

乙方(劳动者):__________

身份证号码:__________

通讯地址:__________

联系电话:__________

第一条返聘岗位、职责及工作内容

1.1乙方返聘至甲方从事__________岗位的工作,具体职责及工作内容如下:

(1)__________

(2)__________

(3)__________

1.2乙方应按照甲方的要求,认真履行岗位职责,确保工作质量,不得无故迟到、早退、旷工。

第二条返聘期限

2.1本返聘合同期限为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.2乙方如继续返聘,应提前一个月向甲方提出书面申请,双方协商一致后可以续签。

第三条劳动报酬

3.1乙方返聘期间的月工资为人民币____元(税前),按月支付。

3.2乙方享受国家规定的社会保险待遇,甲方依法为乙方缴纳社会保险费。

3.3乙方如因工作需要在规定范围内产生的费用,甲方予以报销。

第四条工作时间与休息休假

4.1乙方返聘期间的工作时间为__________。

4.2乙方按照国家规定享有法定节假日、年假、病假等休假待遇。

第五条保密协议

5.1乙方在甲方工作期间,接触到的商业秘密、技术秘密等保密信息,应予以严格保密。

5.2乙方违反保密协议的,应承担相应的法律责任。

第六条违约责任

6.1甲乙双方应严格履行本合同的约定,如一方违约,应承担违约责任。

6.2本合同的违约金为人民币____元。

第七条争议解决

7.1双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第八条其他约定

8.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份。

8.2本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。

甲方(用人单位):__________

乙方(劳动者):__________

签订日期:____年__月__日

多方为主导时的,附件条款及说明

一、当甲方为主导时,增加的多项条款及说明

1.1甲方有权根据生产经营需要,调整乙方的岗位职责和工作内容,乙方应积极配合并按时完成调整后的任务。

1.2甲方应按照国家和地方的规定,为乙方提供必要的安全防护措施和劳动保护用品,确保乙方的人身安全。

1.3甲方应按时足额支付乙方工资,如因特殊原因导致工资支付延迟,应提前向乙方说明,并尽快支付。

1.4甲方应按月为乙方缴纳社会保险费,确保乙方的社会保险待遇不受影响。

1.5甲方应按照国家和地方的规定,为乙方提供带薪年假、病假、产假等休假待遇。

1.6甲方有权根据乙方的实际工作表现和甲方的经营状况,给予乙方奖励或处罚。

1.7甲方应尊重乙方的知识产权,未经乙方同意,不得使用乙方的知识产权成果。

1.8甲方应按照国家和地方的规定,为乙方提供职业培训和发展机会,促进乙方的职业成长。

二、当乙方为主导时,增加的多项条款及说明

2.1乙方应按照甲方的要求,认真履行岗位职责,确保工作质量,不得无故迟到、早退、旷工。

2.2乙方有权根据国家法律规定,享受法定节假日、年假、病假等休假待遇。

2.3乙方应保守甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息,未经甲方同意,不得泄露给第三方。

2.4乙方在合同期内主动提出辞职的,应提前一个月向甲方提出书面申请,并积极配合甲方完成工作交接。

2.5乙方应按照甲方的要求,参加甲方组织的各类培训和活动,提升自身的工作能力和团队协作精神。

2.6乙方在合同期内如发生重大违法行为,甲方有权立即解除合同,并依法追究乙方的法律责任。

2.8乙方有权依法维护自身的合法权益,对于甲方违反合同的行为,乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。

三、当有第三方中介时,增加的多项条款及说明

3.1甲方、乙方同意,第三方中介在本合同签订过程中提供的中介服务,包括但不限于信息发布、招聘推广、人才推荐等。

3.2甲方、乙方应按照双方与第三方中介的约定,支付中介服务费用。中介服务费用支付的具体标准和方式,另行签订补充协议。

3.3甲方、乙方应如实向第三方中介提供与招聘相关的信息,并按照第三方中介的要求,配合完成招聘流程。

3.4第三方中介应按照甲乙双方的约定,保证推荐的人才符合甲方招聘要求,并承担因推荐人才不符合要求而产生的相应责任。

3.5甲方、乙方与第三方中介之间的中介服务合同,不影响甲乙双方在本合同项下的权利和义务。

3.6甲方、乙方应在中介服务合同签订后,及时将中介服务费用支付给第三方中介,并按照约定提供相关发票和报销资料。

3.7第三方中介在推荐人才过程中,应遵守国家法律法规,不得侵犯人才隐私,不得进行虚假宣传和误导。

3.8甲方、

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