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保洁阿姨劳务合同范本最新整理版

甲方（用人单位）：___________________________

单位性质：___________________________

法定代表人：___________________________

乙方（受聘人）：___________________________

保洁阿姨，性别：___________________________，身份证号码：___________________________。

甲乙双方根据有关劳动法律、法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方聘用乙方从事大厦保洁劳务方面达成如下协议。双方共同遵守合同条款并严格遵守国家政策、法律之规定，依法享受相关待遇和义务。本合同一经签订，即行生效，对双方都有严格的约束力。甲方在聘请乙方时已充分了解乙方之履历表及其他背景情况并知悉乙方的劳动诉求和理想，且明白甲方的需求和甲方经营范围等相关条件因素的要求与介绍后。就此双方的有关认识结合事宜规范如下约定劳务事项条款如下：

一、协议期限：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。协议期满聘用关系自然终止。聘用协议期满前XX个月，经双方协商同意，可以续订聘用协议。任何一方均不得擅自终止协议或随意变更协议内容。如需变更协议内容或有特殊情形需提前解除协议或终止协议的应以书面形式提前通知对方并得到对方同意后方可解除或终止本协议。否则应承担违约责任并支付违约金给对方。解除协议或终止协议时应提前壹个月向对方提出书面申请并得到对方同意方可解除或终止本协议否则应承担违约责任并支付违约金给对方。如因乙方原因未能达到甲方的标准包括但不限于清洁服务不达标以及失职等情况时甲方有权终止本协议并提前壹个月以书面形式通知乙方后乙方办理相关交接手续并终止本协议并得到乙方同意方可解除或终止本协议否则乙方承担违约责任并支付违约金给甲方并予以追诉经济损失并代为收取后续返岗到复工前后的服务费酬等以妥当完成后期所有保障因素的条件处理等经济损害问题的有效凭证备案处罚予以报销；当特殊原因在本月中出现中止合同的协议但因个人需要离开的则应必须考虑工资补助在事先未有承诺的条件约束时给予协商解决确定对未满部分在应发的全额劳务报酬中等同的以天扣除或另行处理之。甲乙双方均无过失或任何一方书面通知而协商终止劳务协议的不承担违约责任和经济补偿金等费用问题。乙方在履行劳务协议期间因个人原因擅自离职的应支付违约金给甲方并承担由此造成的经济损失等费用问题。乙方在履行劳务协议期间不得无故旷工和无故缺岗如有违反视为违约处理应承担违约责任和损失等费用问题。（违约金为每月工资总额的百分之三十计算。）临时请假需事先书面通知并得到许可后方可休假离岗离岗时间超过七天以上部分甲方有权解除劳务协议并按规定处理乙方相关手续等事宜等一切责任事项的发生和处理由乙方承担相应责任并支付甲方违约金及损失等费用问题。（每月出勤考核天数不得低于甲方的实际考核周期天数的七成及以后照此累积否则视具体情况有权以劳动合同的相关法律法规而要求经济补偿）按月完成工作额外的阶段性目标并处理好甲方安排的事项者有权获得奖金（按公司的各项制度规定）并以此累加视为表现良好年终可另行享受奖金等福利事项和岗位补贴及绩效奖励措施等相关规定要求。（因不可抗拒的因素或突发性的应急事项必须到场者因突发性事项需要而需处理的事务须配合加班等工作而未经商议或双方认可原则上需得到甲方的书面通知后方可安排处理乙方如不能到场处理事务的视为违约处理并承担违约责任和损失等费用问题。）乙方在岗位职责以外的公务期间内对社会用工的事务个人消费现象的经济损失事件自行承担经济因素问题和后果处理不得介入对工作的各个环节的不符合法律事宜承担等问题并无须为此过程所造成的事件问题等事宜而向甲方承担任何责任。（如个人经济纠纷等事项。）甲方对乙方在岗位职责以外的工作事项上不予承担任何责任。（如因个人原因造成的不良后果及经济损失等责任问题。）乙方在履行职务行为时应自行谨慎处置各种事项规避法律风险保证一切行为均在法律范围内予以进行等并保证不做超出法律以外的非法活动事宜等在发生此事项时应主动报告和处理因延时未主动处理的结果事宜产生的法律后果应由个人承担法律责任和经济损失等费用问题不得由此引发与甲方无关的事件的发生和处理结果事宜。（包括但不限于民事纠纷案件的发生和处理结果事宜。）否则甲方有权解除劳务协议并要求赔偿损失及违约金等费用问题并作追偿依法解决及追回已结算的各项费用的处理和问题的澄清事态行为内容的有效性管理等由人民法院最终决定事宜的有效凭据的经济损害因素等相关证明并做出实际补偿支付各项费用和最终处罚力度由甲方确定计算收取包括经济损害问题处罚的弥补成本追偿依据额度事项内容的认定和解决