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2024版员工雇佣合同
合同编号：__________
甲方（用人单位）：__________
地址：__________
联系电话：__________
乙方（员工）：__________
性别：__________
身份证号：__________
联系电话：__________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方担任甲方员工一事，达成如下协议：
一、劳动合同期限
1.本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
2.除非甲乙双方另有约定，否则本合同到期后自动终止。
3.在合同期限内，甲乙双方应严格履行合同义务，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。
二、工作岗位和职责
1.乙方担任甲方__________岗位，负责__________工作。
2.乙方应认真履行岗位职责，遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方工作安排。
3.甲方应根据乙方的实际情况和能力，为乙方提供合适的工作条件和发展机会。
三、工作时间和休息休假
1.乙方每周工作____天，每天工作____小时。
2.乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。
3.甲方应按照法律法规规定，为乙方缴纳社会保险。
四、劳动报酬
1.乙方工资为每月人民币____元（税前），每月____日发放上月工资。
2.乙方工资构成包括基本工资、绩效奖金、岗位补贴等。
3.甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠。
五、保密和知识产权
1.乙方在合同期限内和解除合同后一年内，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息。
2.乙方应尊重甲方知识产权，不得侵犯甲方合法权益。
3.乙方创作的职务作品，其知识产权归甲方所有。
六、解除和终止合同
1.在合同期限内，甲乙双方均可提前三十天书面通知对方解除合同。
2.乙方如严重违反甲方规章制度、失职渎职、违法违纪等，甲方有权立即解除合同。
3.甲方如违反国家法律法规，侵犯乙方合法权益，乙方有权解除合同。
4.合同终止后，乙方应按照甲方要求办理工作交接手续，否则甲方有权扣除乙方工资。
七、争议解决
1.甲乙双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。
2.如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。
八、其他约定
1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
甲方（用人单位）：__________
乙方（员工）：__________
签订日期：____年____月____日
多方为主导时的，附件条款及说明
一、当甲方为主导时
1.1甲方单方面解除合同
甲方如有正当理由，如乙方严重违反甲方规章制度、失职渎职、违法违纪等，甲方有权单方面解除合同。甲方应提前三十天书面通知乙方，并在通知中说明解除合同的理由。
1.2甲方调整乙方工作岗位
甲方根据生产经营需要，有权调整乙方工作岗位。甲方应在调整前与乙方进行充分沟通，并确保乙方的工资待遇不降低。
1.3甲方经济性裁员
甲方因生产经营困难，需要进行经济性裁员，甲方应依法提前通知乙方，并支付相应的经济补偿。
二、当乙方为主导时
2.1乙方提前解除合同
乙方如因个人原因需要提前解除合同，应提前三十天书面通知甲方。乙方违反此规定，甲方有权扣除乙方工资。
2.2乙方竞业限制
乙方在合同期限内和解除合同后一年内，如离开甲方，不得在与甲方业务相同或相似的单位从事相同或相似的工作。否则，甲方有权追究乙方的法律责任。
2.3乙方保密义务
乙方在合同期限内和解除合同后一年内，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息。否则，甲方有权追究乙方的法律责任。
三、当有第三方中介时
3.1第三方中介服务费用
如甲乙双方在合同履行过程中需要第三方中介服务，如人才招聘、培训等，甲方应承担相应的服务费用。
3.2第三方中介的责任
第三方中介在提供服务过程中，如发生过错，导致甲乙双方产生损失，甲方有权向第三方中介追责。
3.3第三方中介的保密义务
第三方中介在提供服务过程中，不得泄露甲乙双方的保密信息。如违反此规定，甲方有权追究第三方中介的法律责任。
一、附件列表：
1.员工个人信息表
2.职位说明书
3.工作绩效评估表
4.保密协议
5.知识产权归属确认书
6.竞业限制协议
7.社会保险缴纳证明
8.工资发放明细表
9.加班记录表
10.请假记录表
11.培训记录表
12.员工手册
13.甲方公司规章制度
14.第三方中介服务协议
二、违约行为及认定：
1.甲方未按约定支付工资：甲方未按时足额支付乙方工资，或未按照合同约定支付加班费、奖金等。
2.乙方未履行保密义务：乙方泄露或未妥善保管甲方的商业秘密、技术秘密等。
3.
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