关于对中海电力培训中心开展巡视工作情况报告.pdfVIP

关于对中海电力培训中心

开展巡视工作的情况报告

根据《关于公司党组巡视组赴中海培训中心开展巡视工

作的通知》（桂电党﹝﹞36号）要求，年3月21日至4月

22日，公司党组第二巡视组对中海培训中心（以下简称“中

心”）进行了常规巡视。现将巡视情况报告如下：

一、巡视工作基本情况

巡视组按照《中国共产党巡视工作条例》等有关制度开

展工作。巡视的主要对象是中心领导班子及其成员；主要内

容是对巡视对象执行《党章》和其他党内法规，遵守党的纪

律，落实党风廉政建设主体责任和监督责任等情况进行监

督，着力发现违反政治纪律、廉洁纪律、组织纪律、群众纪

律、工作纪律、生活纪律等方面的问题。

巡视组进驻中心后，召开班子见面会，向中心领导班子

说明巡视目的、任务。召开巡视动员大会，听取中心总体工

作情况汇报，作巡视动员讲话，组织民主测评和问卷调查。

召开专题汇报会，听取中心关于干部选拔任用、党风廉政建

设等方面的专题工作汇报。在中心张贴巡视公告，在办公信

息网首页设置弹出式巡视公告。开设了意见箱、电子邮箱，

公布联系电话等联系方式。

在实地巡视中，巡视组认真对照《南网公司巡视工作必

查项目目录》中的“六个着力发现”34项内容，逐一进行

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了解核实。巡视组分别与中心领导班子成员、中层干部、职

工代表等56人次开展了个别谈话；到多个部门了解情况和

查阅工作记录，调阅了与巡视内容有关的材料数千份，广泛

深入了解有关工作开展情况；走访了建设项目工地，听取员

工的意见建议。巡视期间收到信访4件，反映了一些有关情

况和线索。

巡视组对中心领导班子执行党风廉政建设责任制、廉洁

从业、干部选拔任用、开展作风建设等方面情况进行了综合

测评。测评共发出测评票27张，收回27张，有效票27张。

其中综合评价“好”得票27张，占100%，领导班子综合测

评总体评价结果为“好”。巡视组对中心领导干部个人德、

能、勤、绩、廉等方面进行了测评评分，共发出测评表27

张，收回27张，有效24张，测评结果全部为优秀。

二、巡视发现的主要问题

（一）在廉洁自律和落实“两个责任”方面

1.“一岗双责”落实不够到位。部分业务管理人员还存

在“重业务、轻党廉”的现象，部分业务领域的廉洁风险防

控机制不完善，管理制度未能刚性执行，物资采购、工程管

理等重点领域和关键岗位的廉洁风险仍然较高。

2.纪检监察工作有待加强。日常监督还存在漏洞和盲

区，纪检监察人员对酒店管理业务流程和特点了解不够深

入，对于如何依法合规开展纪律审查和案件查办掌握不深，

日常监督抓不住关键节点，发现问题能力不强，廉洁教育效

果有待提高。案件线索的来源渠道有待扩宽。

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3.堆集报账，财务报账难于审核，存在廉洁风险。

（1）堆集报销培训费。2015年12月中心肖某某堆集

报老师课酬140多笔共计310844.50元，且报销凭证未附培

训老师课酬签收表作为报销附件，也没有培训协议等相关支

付依据。

（2）堆集报销差旅费。2013年12月和2014年12月2

次堆集报销多人多次出差桂林培训中心住宿费，金额分别为

30000元和48225元，且凭证附件只附有桂林培训中心消费

明细账单，未附有出差人员每次出差事由。

（3）堆集报销业务接待费。2015年8月报销业务接待

费62867元，10月报销业务接待费29839元，11月报销业

务接待费13476元，12月报销业务接待费23400元，都存

在堆积报账，财务凭证只附有中心购买食品总数清单，未附

有每次公务接待清单。

4．外包业务招投标不规范，存在利益输送情况。中心

2008年通过招投标与西能公司下属的意林酒店管理公司签

订《业务委托管理合同》，2009年6月合同期满后至2015

年上半年，没有经过招投标程序，先后两次直接与意林公司

协商签订