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薪税师&薪酬管理
DOI:10.19699/ki.issn2096-0298.2022.11.119
双循环背景下国际薪税师的定位和作用
许燕飞
国际薪税师能力水平评价项目专家组
摘要:CCPA(Skillsforpaymentsandtaxagents)薪税师教育培训与测试体系(简称国际薪税师)于2018年7月获得ATHE英国培训与高
等教育认证的认可,2019年10月获得IFA英国财务会计师公会的认可。“十四五”时期我国确定了“加快形成以国内大循环为主体、国内
国际双循环相互促进的新发展格局”的战略目标。本文试从国际薪税师的概况和课程体系、国际薪税师的定位和作用等方面做相应
分析,以阐述国际薪税师在双循环背景下的核心价值。
关键词:双循环;国际薪税师;定位;作用
本文索引:许燕飞.双循环背景下国际薪税师的定位和作用[J].中国商论,2022(11):119-123.
中图分类号:F812.42文献标识码:A文章编号:2096-0298(2022)06(a)-119-05
1国际薪税师的概况与课程体系1.3国际薪税师的课程体系
1.1国际薪税师的由来国际薪税师课程体系包括四个部分。第一部分,薪酬管
理包括薪酬战略框架、薪酬和福利战略制定、薪酬和福利如
CCPA(Skillsforpaymentsandtaxagents),译为薪税师。
何支持企业(组织)战略、薪酬和福利与激励、职业等级与岗
为区别于中国企业人力资源管理师(薪税师工种)职业技能
位评价、薪酬结构、薪酬水平、决定个人薪酬变动的因素、浮动
等级证书项目,全称为国际薪税师能力水平评价证书项目(简
薪酬、福利、薪酬和福利项目价值评估、薪酬和福利项目的预
称国际薪税师)。薪税师项目于2018年7月获得ATHE英国培
算与控制、实施战略性薪酬和福利、薪酬和福利沟通、国际
训与高等教育认证的认可。2019年10月,又获得了IFA英国财
薪酬和福利的规划与实施等内容。
务会计师公会的认可。原体系采用两阶段模式,一阶段是薪
第二部分,薪酬相关的中国财税专业知识包括中国税收
税师阶段,二阶段是国际财税阶段。下一步,国际薪税师课程
概论、个人所得税基础知识、薪酬对应的主要税种申报与缴
体系将做调整,将两个阶段作合并,新体系既包括国际薪税
纳。社会保险、住房公积金、残疾人就业保障金基础知识。企
专业知识和实务操作的内容,又加入中国薪税专业知识和实
业年金、职业年金、商业养老保险和商业健康保险等基础知
务操作内容。同时中国之外的国际学生学习的时候,除学习
识。薪酬对应的社会保险费申报与缴纳。劳动关系概述、劳动
国际薪税专业知识和操作实务外,还可以选择学习所在国的
法和劳动合同法、职业安全卫生与劳动保护管理制度、职业
薪税专业知识和实务操作内容。国际薪税师新版课程体系已
病防治管理制度、女职工和未成年工特殊劳动保护、劳动规
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