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短期劳动合同

甲方（用人单位）：____________________

单位性质：_____________________________

法定代表人：___________________________

地址：_______________________________

乙方（劳动者）：_____________________

性别：_______________________________

身份证号码：_________________________

住址：_______________________________

联系电话：___________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关的劳动法律、法规、规章等有关规定，经甲乙双方平等自愿协商一致，签订本协议。

一、协议期限

本协议自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容与地点

1.甲方安排乙方从事____________岗位（工种）工作。乙方应完成甲方制定的岗位职责及任务。具体岗位职责及任务见岗位说明书。乙方在工作期间应积极履行工作职责，遵守公司制定的相关规章制度。若乙方在工作期间不能胜任工作岗位要求的，甲方有权根据工作需要调整乙方的岗位和工作内容。

2.甲方可依据经营需要调整或重新安排乙方的工作岗位及工作地点，乙方对此应服从甲方的安排。若甲方安排的工作违法违规或严重损害乙方身体健康的，乙方有权拒绝。甲方对乙方的工作安排应遵守国家法律法规的相关规定。

三、工作时间和休息休假

甲乙双方经协商一致选择以下形式约定工作时间和休息休假条款：实行固定工时工作制（包括标准工时工作制或经批准实行综合工时工作制或弹性工时工作制），按照相关法规及公司规定办理休假手续及休假天数计算相关待遇。法定实行计件制岗位的用工不得安排加班工时工资计算按计件考核办法执行。甲方因工作需要安排乙方加班的，应依法支付加班工资或安排补休。乙方享受国家规定的各项休假权利和正常的停工期限等其他特殊权利待签订劳动合同前作以全面了解为知晓已对国家政策已准确熟悉并以甲方的考核制度以及待遇要求签订认可（签署意见或表格后签字认可）。按照当地政府关于社会保险基数增长及公司绩效考核达标为基本工资增减额作为本公司的绩效考核评定后计发工资以及支付加班费用以及特殊工种临时任务安全等岗位任务完成的福利待遇等各项经济收入能力奖金及其他各种收入明细包括《协议书》《派遣协议书》《实习期劳动合同》《竞业限制协议》等协议作为补充协议作为本合同附件具有同等法律效力一并执行。甲乙双方应严格遵守国家法律法规及公司制定的各项规章制度和考核办法等规定执行。乙方必须服从甲方管理遵守公司规章制度履行工作职责和完成工作任务等考核办法执行公司对聘用人员的聘用资格予以考核符合岗位招聘要求的由甲方根据工作任务书面授权岗位工作内容具体责任明确履行岗位职责工作能力较强的公司试用后根据绩效考核考评达到符合本工种定岗工作需要的招聘人可享受公司员工各项福利待遇具体工资待遇及其他相关事宜由甲乙双方另行协商并以本合同及《劳动合同》见双方用工形式要件要求执行公司相关考核办法以及考勤制度等内容。试用期满考核合格后办理社会保险等相关手续。（注：试用期含在合同期限内。）试用期满经考核合格后方可正式上岗签订正式劳动合同及公司相关考核制度协议等内容后享受正式员工待遇等。未经考核合格的员工视为不符合公司要求试用期内须严格执行各项工作岗位职责不能按时出勤的公司按请假或旷工的规定时间以作劝退处理并终止试用期的用工协议处理安排后的转岗视作无条件自动解除该工作岗位因身体或原因岗位实际情况变动的也不允许以此为借口要求调动到其他岗位为由拒绝工作的视同旷工的处理视情节严重终止本协议及不予录用或赔偿培训等一切费用造成的损失及其他负面影响给公司造成的侵害公司将依情况进行相关的经济甚至法律责任追索要求的经济赔偿的权利等内容保障后合同应根据公司发展需要慎重作出履约考核用工后的行为标准要求达成一致后方能签订合同并在公司及主管上级认可后进行正式的劳动合同签约管理最终得以聘用管理公司公告后予以生效实际试用安排岗位职责工作的临时工作岗位原则上不允许混岗不分专业的劳动要求的落实只有在劳动者签约后有需要企业授权被安排工作任务是相关从业人员予以根据公司不同形式的管理模式要求对落实工时薪酬待遇条件择优安排的环节中知悉如实知情的才予以录用考核上岗试用期的临时性用工管理协议约定内容等事项作为双方必须履行的义务和责任约定并承诺严格遵守协议约定的各项条款内容共同维护双方的合法权益不受侵害并承担违约责任及赔偿责任等后果承担的责