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管理学原理
考试分析
考试分析
考试结构
考试试卷对不同能力层次要求的试题所占的比例大致是：“识
记”为30%；“领会”为40%；“应用”为30%。实体难易程度合理，
可分为三档：较易、中等难度、较难，这三档在试卷中所占的比例
约为3:4:。
考试分析
考试方式
考试方式为闭卷，笔试，考试时间为150分钟。评分采用百分制，
60分为及格。题型如图
考试分析
考试题型及分值
题型题量分值总分
单选15115
多选5210
判断改错题5315
简答题4520
论述题11010
案例分析题21530
考试分析
考试技巧
1、按照题目顺序做VS先完成大分值，再完成小分值。
2、先做容易，再做难的。
、难题攻克：找到题目主题，结合日常经验灵活解答。
注意：
1、不要留空题，特别是大分值题目。
2、没有把握的选择题一般可以用排除法解答。
、题目顺序多数和章节顺序对应。
考试分析
考试方法
1、单选题：排除法，不要花费过多时间。
2、多选题：每年必有一题是全选答案。
3、判断改错题：直观理解、分析理解，看清楚题目再作答。
3、简答题：要点是否展开，注意答题要点及答题逻辑。
4、论述题：分值较高，需要写清楚论点论据，层次要清晰。
5、案例分析题：分值较高，需要多了解案例，根据案例来回答问题，
每个案例一般两个问题，其中一个可按简答题形式回答。
注意：所有的题目不要空题和漏题。
考试分析
各章要点
第一部分1-4章基础篇，主要介绍管理学的基本概念、管理理论的
形成与发展、组织环境分析与组织文化塑造、管理道德培育及企业社
会责任的建立和体现；
第二部分为5-6章计划篇，主要介绍决策的概念、原则、标准、影
响因素、程序方法、计划概述、战略计划、计划的相关方法与技术；
考试分析
各章要点
第三部分为7-9章组织篇，主要介绍组织的概述、设计、组织结构
类型、人员配备概述与管理、组织变革的过程、阻力及变革新举措；
第四部分为10-12章领导篇，主要介绍领导、激励和沟通的概念、
领导理论、领导艺术、激励理论、激励原则方法、沟通的基本类型、
沟通障碍与克服，以及有效沟通的技巧。
第五部分为13章控制篇，主要介绍控制的概述、控制类型与过程、
有效控制的原则、控制内容与方法。
谢谢
第一章管理与管理学
第一章管理与管理学
本章考点归纳
考点1管理的概念
考点2管理的核心及目的
第一章
考点3管理有效性的衡量
管理与管
考点4管理者的分类
理学
考点5管理者的角
考点6管理者的技能
第一章管理与管理学
考点1管理的概念
一、管理的概念
管理就是组织为了更有效地实现组织目标而对各种资源进行计划、
组织、领导、控制的一系列协调
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