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高质量发展重点心得体会(34篇)
高质量发展重点心得体会(精选34篇)
高质量发展重点心得体会篇1
最近,认真学习了《在深入开展“解放思想、创新展”大讨论活动动员大会上的讲话》,结合公司“找差距、思改进、讲协作”的思路要求,谈几点个人体会。
一、“解放思想”
就是突破发展认识、增强发展动力。尤其对于__镇公司来说,企业正处于发展压力越来越大,负荷越来越重,年年绩效位于全省后列,对全省的贡献度年年下滑这一现状,基于当地经济发展的滞后,员工对公司高速发展信心不足,存在畏难情绪,大发展的激情有所欠缺,开展“解放思想、创新发展”的大讨论显得尤为重要和及时。作为一名县公司的经理,我始终坚信发展是第一要务,但对于象浮梁这样一个地广人稀、人均年收入仅3000元,经济条件较差的县城,移动市场普及率已达到23%,放眼望去,似乎该用手机的人群都已用了的时候,大发展的路径在哪里,这是一直困扰我的问题,也让我对持续发展信心不足,简总指出:“思路就是出路,观念改变命运。从发展路径看,有了正确的思想认识,才能有倍增的发展信心,才能有前瞻的发展思路,才能有创新的发展举措,才能有强有力的发展气势,才能有突破性的发展成果”。通过学习,让我跳出狭隘的思想,加快发展的信心和决心,确保公司年初提出的工作目标的完成。
二、“创新发展”
就是探索和寻求新的发展目标与增长方式。对一个一线的经营单位来说,发展用户是一切工作的基础,关键在于“精耕细作”。良好的网络支撑、优良的品牌效应、优质的服务、适宜的资费、充足的成本、良好的营销体系,形成一个良好的良性循环,把网铺好铺大,不放过任何小鱼小虾,我们就一定能把控市场的竞争格局,形成“赢家通吃、强者恒强”的大好局面。
三、存在的问题与不足:
1、营销渠道末梢主动性不够。对浮梁来说,自办厅、合作厅、特许厅、普通点、村点、直销员这样一个营销渠道体系已经建成。作为渠道末梢的村点,遍布全县每一个行政村,进驻率达到100%,极大地方便了广大用户,有着地利、人和的优势,但存在不“活”的现状,大多数的村点只有在春节期间才被激活,平时则可有可无,没有很好的发挥“触角”的作用。抓好村点质量的提升,调动其主动营销的积极性是明年工作的重点之一。
2、管理的精细化不够,换个角度说就是执行力还有待加强。虽说县公司对每项工作、每个方案、每个环节都有流程都有制度,但总会出现差错,原因有二:其一是宣贯的过程中出现偏差,其二是执行不到位。县公司其实就是一个执行部门,公司的各项工作都在此处落地,强有力的执行是县公司各项工作的根本保证。
3、内部协作有待加强。县公司业务主要分为营业、客服、渠道三大块,每个条块内部分工明确、各司其职,但条块之间的协作不是很顺畅。
4、对自己的宣传不够。__公司有些工作还是做的不错,但我总觉得是应该的,不需要“王婆卖瓜”,其实适度的自我宣传也是树立信心,自我加压。
高质量发展重点心得体会篇2
听课与评课是体育教学工作中的必要环节,也是提高教师科研能力必不可少的环节,通过教师之间的相互听课与评课能在一定程度上促进教师的成长。但在我们的现实的教学工作中,许多教师之间的听课与评课活动只是流于形式,没有将听课与评课的作用真正落到实处。如何深入有效地听课与评课,让这种教研模式发挥其作用。通过聆听《在深入的听评观议中促进专业发展》感受颇深,下面谈谈自己的几点心得体会。
一、听课者的目的要明确
作为听课者,在进行听评课活动之前,要有具体的听课目的。去听评他人的教学活动,要达到一定的目的,要有所收获,对于别人的成功之处,最好能及时记录下来,等课后再去做加工,让这些好的做法能成为自己借鉴的东西,通过对其他教师教学问题和经验的学习领会,认识和反思自己教学方面的长处和不足,从而丰富自己教学方法,提高自己的教学水平,提升课堂的教学效率。
二、听课者课前要作相应的准备工作
在听评课活动之前,一定要事先做好准备工作,要有相应的教材,当然还要有做记录的工具,最好能在听课之前对授课教师有所了解,了解授课教师的大体情况,班级学生的知识基础等大体情况,了解教师授课的大体内容,这样才能在听课的过程中,知道授课教师是如何把握和处理教材和各个知识点的,是如何引导和启迪学生的智慧和创造才能的,这样才能听出课堂的看点和弱点,对授课教师有帮助,自己也会受益匪浅。
三、听课者不仅要关注教师,也要关注学生
听课者进入课堂后,不仅要看授课教师的教学技能、语言表达等多方面的能力,还要关注学生的表现,通过师生间互动等方面进行评议。
所谓听课,是源于教师的“讲”而言的。课堂上的课,不仅要听,也要看。一听开课教师的语言组织和语言艺术,是否简洁到位,起承转合自然,听着轻松,易于学生接受。还要听开课教师对
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