山西劳动合同有几份2024年通用.docx

山西劳动合同有几份2024年通用

合同编号：__________

甲方（用人单位）：（填写甲方全称，盖章）

地址：（填写甲方地址）

联系电话：（填写甲方联系电话）

乙方（劳动者）：（填写乙方姓名）

身份证号码：（填写乙方身份证号码）

住址：（填写乙方住址）

联系电话：（填写乙方联系电话）

第一条劳动合同期限

1.1本劳动合同期限为（填写劳动合同期限，如固定期限、无固定期限等）。

1.2劳动合同起始日期为（填写劳动合同起始日期），终止日期为（填写劳动合同终止日期）。

第二条工作内容

2.1乙方在甲方担任（填写乙方职位）职务，主要工作内容为（填写乙方主要工作内容）。

2.2乙方应按照甲方的要求，完成分配的工作任务，并遵守甲方的规章制度。

第三条劳动报酬

3.1乙方的工资为（填写乙方工资标准，如月薪、年薪等），工资支付方式为（填写工资支付方式，如现金、转账等）。

3.2乙方工资的构成包括基本工资、（填写其他工资构成部分，如岗位工资、绩效工资等）。

3.3甲方依法为乙方缴纳各项社会保险，并按时足额支付乙方工资。

第四条工作时间和休息休假

4.1乙方每周工作时间不得超过（填写每周工作时间），每日工作时间不得超过（填写每日工作时间）。

4.2乙方享有国家法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假、病假等休假待遇，具体按照甲方的规章制度执行。

第五条劳动保护和劳动条件

5.1甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护设施和劳动条件。

5.2甲方应定期对乙方进行安全培训，提高乙方的安全意识和防护能力。

第六条保密和知识产权

6.1乙方在甲方工作期间，接触到的有关甲方商业秘密、技术秘密等保密信息，应予以严格保密。

6.2乙方在甲方工作期间创造的知识产权，属于甲方所有。

第七条劳动合同的解除和终止

7.1在合同期内，甲乙双方解除或终止劳动合同的，应依照国家法律法规的规定办理。

7.2乙方提前解除劳动合同的，应提前（填写提前通知期限）书面通知甲方。

7.3甲方依照规定解除劳动合同的，应支付乙方经济补偿。

第八条违约责任

8.1甲乙双方违反本劳动合同的，应承担相应的违约责任。

8.2乙方违反劳动合同规定，给甲方造成经济损失的，应承担赔偿责任。

第九条其他约定

9.1本劳动合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商补充。

9.2本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________

签订日期：（填写签订日期）签订地点：（填写签订地点）

合同编号：__________

多方为主导时的，附件条款及说明

一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明

10.甲方主导培训：甲方应按照乙方的工作需要，提供相应的培训机会，以提高乙方的职业技能和工作效率。具体培训内容包括（填写培训内容），培训期限为（填写培训期限）。

11.甲方主导调岗：甲方根据生产经营需要，有权调整乙方的工作岗位和工作内容。调整前，甲方应提前（填写提前通知期限）书面通知乙方。

12.甲方主导晋升：甲方应根据乙方的绩效表现和业务能力，提供晋升机会。晋升标准和程序按甲方相关规定执行。

13.甲方主导福利待遇：甲方有权根据公司经营状况和乙方的工作表现，调整乙方的福利待遇。具体调整内容如下：

（1）工资调整：甲方每年对乙方的工资进行一次评审，根据乙方的工作表现和公司经营状况决定是否调整工资。

（2）奖金调整：甲方根据公司年度业绩和乙方的工作贡献，决定是否给予乙方奖金。

（3）福利调整：甲方根据公司规定和乙方的工作情况，调整乙方的福利项目，如医疗保险、养老保险等。

二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明

14.乙方主导辞职：乙方如需提前解除劳动合同，应提前（填写提前通知期限）书面通知甲方。若乙方未提前通知甲方而擅自离职，甲方有权追究乙方的违约责任。

15.乙方主导晋升：乙方有权根据自身发展需要，申请晋升。晋升标准和程序按甲方相关规定执行。

16.乙方主导培训：乙方有权根据自身发展需要，申请参加甲方提供的培训。具体培训内容包括（填写培训内容），培训期限为（填写培训期限）。

17.乙方主导福利待遇：乙方有权根据自身情况，申请调整福利待遇。具体调整内容如下：

（1）工资调整：乙方如需调整工资，应向甲方提出书面申请，甲方根据公司规定和乙方的工作表现决定是否同意调整。

（2）奖金调整：乙方如需调整奖金，应向甲方提出书面申请，甲方根据公司规定和乙方的工作贡献决定是否同意调整。

（3）福利调整：乙方如需调整福利项目，应向甲方提出书面申请，甲方根据公司规定和乙方的工作情况决定是否同意调整。

三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明

18.第三方中介服务：甲方乙双方同意，如有需要，可委托第三方中介机构提供招聘、培训、薪酬福利设计等服务。

19.第三方中介费用：甲方乙