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科研助理劳务派遣合同

甲方（派遣单位）：____________________

地址：________________________________

法定代表人：________________________

联系方式：____________________________

乙方（用工单位）：____________________

地址：________________________________

法定代表人：________________________

联系方式：____________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方派遣科研助理至乙方从事劳务派遣事宜达成以下协议：

一、合同目的

本合同旨在明确甲乙双方的权利义务关系，保护劳务派遣人员的合法权益，确保科研助理派遣工作的顺利进行。

二、派遣人员及期限

1.甲方派遣科研助理姓名：____________________

2.性别：____________________

3.职务/岗位：____________________

4.派遣期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。

三、工作内容和地点

1.乙方根据工作需要，安排科研助理从事以下工作：____________________（具体工作内容）。

2.工作地点：____________________（具体地点）。

四、工作时间、休息休假及劳动报酬

1.工作时间：按照乙方的规定执行。

2.休息休假：按照国家法定休息休假制度执行。

3.劳动报酬：

（1）基本工资：____________________元/月。

（2）绩效薪酬：根据科研助理的工作表现及业绩考核情况支付绩效薪酬。

（3）福利待遇：按照国家法律法规和乙方规定执行。

五、社会保险及福利待遇

1.甲乙双方按照国家法律法规的规定，为科研助理缴纳社会保险费。

2.乙方根据国家规定，为科研助理提供相应福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.乙方应为科研助理提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件。

2.乙方应当对科研助理进行劳动安全卫生教育，告知工作岗位的安全操作规程及可能存在的职业危害。

3.乙方应严格执行国家有关职业危害防护的法律法规，对科研助理实施有效的防护措施。

七、劳动纪律及违约责任

1.甲乙双方应严格遵守国家法律法规及本合同的约定，履行各自义务。

2.任何一方违反本合同约定的，应承担违约责任，支付违约金并赔偿对方因此造成的损失。

八、合同的变更、解除和终止

1.本合同的变更、解除和终止，应按照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定执行。

2.甲乙双方协商一致，可以变更本合同相关内容。一方要求变更本合同的，应提前书面通知对方，并就变更内容达成一致意见。

3.任何一方违反本合同约定的，对方均有权解除合同。解除合同应提前书面通知对方，并按照相关法律法规的规定处理后续事宜。

4.本合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同自动终止。

九、争议解决

因履行本合同发生的劳动争议，甲乙双方应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者直接向人民法院提起诉讼。

十、其他约定事项

________________________________________________________________________\n________________________________________________________________________（其他需要约定的内容）。

十一、附则

1.本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字盖章之日起生效。