2024年人社部发布标准劳动合同样式.doc

标准合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL

标准合同模板范本

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

PERSONALRESUME

RESUME

PERSONAL

2024年人社部发布标准劳动合同样式

本合同目录一览

第一条：合同主体及签订主体

1.1甲方（用人单位）名称、地址、法定代表人

1.2乙方（劳动者）姓名、性别、身份证号码、住址

第二条：合同期限

2.1合同起始日期

2.2合同终止日期

第三条：工作内容

3.1乙方的工作岗位

3.2乙方的工作地点

3.3乙方的岗位职责

第四条：工作时间和休息休假

4.1工作时间和休息制度

4.2加班工资支付标准

4.3休假类型及待遇

第五条：劳动报酬

5.1工资构成

5.2工资支付时间及方式

5.3奖金、补贴、津贴等福利待遇

第六条：社会保险和福利待遇

6.1社会保险缴纳种类及比例

6.2医疗、工伤、生育保险待遇

6.3住房公积金缴纳比例及用途

6.4福利待遇

第七条：劳动保护和职业健康

7.1劳动保护措施及用品

7.2职业病防治及职业健康检查

7.3劳动安全培训

第八条：劳动合同的变更、解除和终止

8.1合同变更条件及程序

8.2合同解除条件及经济补偿

8.3合同终止条件及待遇

第九条：争议解决

9.1劳动争议解决途径

9.2劳动仲裁程序

9.3诉讼管辖

第十条：其他事项

10.1保密协议

10.2竞业限制

10.3培训协议

10.4违约责任

第十一条：合同的签订、生效和解除

11.1合同签订日期

11.2合同生效日期

11.3合同解除日期

第十二条：附件

12.1附件一：岗位说明书

12.2附件二：工资条

12.3附件三：社会保险缴纳证明

第十三条：双方确认

13.1甲方确认

13.2乙方确认

第十四条：其他约定

14.1双方约定的其他事项

第一部分：合同如下：

第一条：合同主体及签订主体

1.1甲方（用人单位）名称：_____________，地址：_____________，法定代表人：_____________。

1.2乙方（劳动者）姓名：_____________，性别：_____________，身份证号码：_____________，住址：_____________。

第二条：合同期限

2.1合同起始日期：_____________。

2.2合同终止日期：_____________。

第三条：工作内容

3.1乙方的工作岗位：_____________。

3.2乙方的工作地点：_____________。

3.3乙方的岗位职责：_____________。

第四条：工作时间和休息休假

4.1工作时间和休息制度：

甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。甲方应保证乙方每周至少休息一天。

4.2加班工资支付标准：

乙方同意在法定工作时间之外加班，甲方应按照不低于乙方工资的150%支付加班工资。

4.3休假类型及待遇：

乙方享有国家法定节假日休假待遇，并根据工作年限享受年休假。

第五条：劳动报酬

5.1工资构成：

乙方的工资由基本工资、岗位工资、绩效奖金等构成。

5.2工资支付时间及方式：

甲方每月5日前以货币形式支付乙方工资。

5.3奖金、补贴、津贴等福利待遇：

乙方根据甲方的规定和业绩享受相应的奖金、补贴、津贴等福利待遇。

第六条：社会保险和福利待遇

6.1社会保险缴纳种类及比例：

甲方按照国家和地方的有关规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，具体比例按照最新政策执行。

6.2医疗、工伤、生育保险待遇：

乙方按照保险政策享受相应的医疗、工伤、生育保险待遇。

6.3住房公积金缴纳比例及用途：

甲方按照国家和地方的有关规定为乙方缴纳住房公积金，具体比例按照最新政策执行。乙方同意住房公积金用于购房、租房等相关支出。

6.4福利待遇：

乙方享有生日关怀、节日礼品等福利待遇。

第七条：劳动保护和职业健康

7.1劳动保护措施及用品：

甲方提供符合国家安全生产标准的劳动保护用品，并确保乙方的人身安全。

7.2职业病防治及职业健康检查：

甲方定期组织乙方进行职业健康检查，并采取有效措施预防职业病的发生。

7.3劳动安全培训：

甲方定期对乙方进行劳动安全培训，提高乙方的安全意识。

第八条：劳动合同的变更、解除和终止

8.1合同变更条件及程序：

合同变更需双方协商一致，并签订书面变更协议。变更协议自双方签字盖章之日起生效。

8.2合同解除条件及经济补偿：

甲乙双方任何一方提前解除合同的，应提前三十日书面通知对方。解除合同的原因非乙方主