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2024年企业办公室工作总结

(一)综合就业状况阐述

全年成功安置毕业生，占总体毕业人数的____%。按企业生产类别划分：推荐至外贸企业的人数为____人，占计划推荐的____%；内销企业____人，占____%；自主品牌企业____人，占____%；其他企业____人，占____%。从就业岗位分布来看，制版岗位____人，服装平面设计____人，服装样衣____人，qc跟单____人，ie管理____人，一线车工____人，销售岗位____人。

(二)多途径拓展就业市场

面对全国____万大学毕业生的就业竞争，我院毕业生相对处于弱势。为提升就业效果，就业办公室通过新华人才网、行业网站、报纸、期刊、招聘会等多渠道收集信息，同时加强与合作单位、班主任、已就业学生和兄弟院校的沟通，深入挖掘就业市场资源。全年与____余家企业建立合作关系，尤其借助教育集团公司的就业网平台，指导学生进行网上就业流程，制作并上传简历，推荐优秀学员，有效提升了学生的自主就业率至____%，显著提高了就业工作效率。

(三)充分利用资源全面报道就业动态

就业办公室致力于做好就业宣传工作，利用全校____个宣传栏中的____个专栏，全年更新就业新闻____次，发布调研报告____次，专场招聘会报道____次，及时报道就业回访、招聘信息等相关内容。同时，借助教育集团网站、新华就业网、新华人才频道、兄弟院校就业板块等网络平台，确保我院就业信息的及时更新和广泛传播。

2024年企业办公室工作总结（2）

前归档工作的推进保持了良好的态势。此外，在推动我院人才工程建设上，我们与总工办同仁紧密协作，对“2135”人才战略进行了优化，以确保其更符合我院未来发展的需求。

四、工会工作：上半年，我们致力于发挥职代会和工会组织的核心作用。年初召开了八届二次职代会，每月定期举行工会委员工作会议，传达上级指示精神，审议我院各项管理制度，有效发挥了桥梁纽带作用，切实保障了职工的参政议政权力，促进了企务公开和民主管理的深化。我们还组织了丰富多彩的文体活动，如“三八”妇女节的女工趣味运动会和保龄球比赛，并取得了局系统保龄球比赛的团体冠军。在____月份，我们组织职工参加了局系统羽毛球比赛。同时，我们在____月份开放了职工阅览室和乒乓球室，丰富了职工业余生活。在职工福利保障方面，我们推行了带薪休假制度，组织了职工体检，为困难职工提供了补助，并多次赴工地慰问一线职工。年初，我们成立了职工技协，通过与相关科室的共同努力，其工作已逐步展开。总体而言，工会组织在上半年各项工作中发挥了更加显著的作用，显著增强了工会组织的凝聚力。

五、党团工作：年初，我们严格按照组织程序进行了全院中层干部的民主评议工作，通过评议，既肯定了干部工作的成绩，也找出了存在的不足，使广大干部明确了目标，坚定了改革发展的信心，同时也增强了广大职工对院党委和领导班子的信任与支持，进一步密切了干群关系，提升了凝聚力。在干部管理上，我们加强了教育培训工作，组织中层干部学习观看了多位知名学者的讲座光盘，累计授课时间达到十几个小时，有效拓宽了视野和思路，提升了管理水平和综合素质。今年，在院党委的领导下，我们在企业文化建设方面做了大量工作，多次召开研讨会、座谈会，宣传企业文化建设的意义，并在全院职工范围内进行了问卷调查，同时还完成了人力资源、激励机制和管理制度体系等三个课题的调研工作，编制了企业文化专刊等，取得了良好的成效，为下一步的工作奠定了坚实基础。在宣传工作上，我们定期更新橱窗和发行内部刊物，宣传当前形势和先进事迹，营造了积极向上的氛围。在敬业标兵和优秀青年评比活动中，我们组织候选人进行演讲，广泛宣传先进典型，以榜样的力量激励全体职工。此外，我们还对主楼楼道进行了统一布置，宣传我院的实力和业绩，增强了职工的荣誉感和归属感。上半年，我们还分别组织了团员青年和离退休干部的旅游活动。

六、其他工作：年初，我们配合其他部门完成了年度经济指标测算、签约和工资分配政策调整工作。在推动机关目标考核管理方面，我们与相关科室人员紧密合作，使考核工作更加完善。在行政后勤工作方面，我们对全院的办公用房进行了多次调整，取消了女浴室并给女职工发放洗理费补贴，还修建了____间平房，缓解了房屋紧张的局面，改善了办公条件。我们还与测绘院积极协商，加强了门卫和自行车棚的管理。另外，我们逐步改造了院容院貌，使我院的整体环境更加整洁美观。

基于上述成绩的总结，我们深刻认识到，各项工作的推进必须严格按照规范化进行，制度需公开透明。通过上半年的努力，综合办的工作更加规范，效率显著提升，工作质量得到大幅改善。然而，我们的工作仍存在不足之处，需持续改进。根据我们在工作中暴露出的不足以及全院总体工作的要求，我们在下半年将主要抓好以下几方面的