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知识产权管理办法
第一章总则
第一条为有效保护本企业知识产权,激励员工发明创造和智力创作
的积极性,加强研究开发成果管理,促进技术创新活动,提高市场竞
争能力,防止无形资产流失,依据国家和行业有关知识产权的法律、
法规和规章,制定本管理规则。
第二条本企业知识产权管理工作应遵循以下基本原则:
(一)符合我国知识产权法律制度的规定;
(二)符合知识产权管理的科学规律;
(三)符合企业科技进步和经济发展的客观需要;
(四)符合国际交流、合作及国际惯例的共同准则。
第三条本规定所称的知识产权包括:
(一)专利权、商标权;
(二)著作权及其邻接权;
(三)技术秘密和商业秘密;
(四)企业商号和各种服务标记;
(五)依法由企业享有或持有的其他知识产权。
第二章地位、任务和职责
第四条企业知识产权管理工作是企业管理体系中具有战略意义的
基础性管理环节。为确保企业知识产权管理工作的重要地位:
(一)应将知识产权战略作为本企业中长期发展战略的重要组成部
分,并根据本企业的知识产权状况制定本企业知识产权管理工作的基
本方针和策略。
(二)应将知识产权管理工作纳入本企业的研究开发、生产经营等各
环节的管理工作中。要结合本企业的专业特点、技术专长、市场开拓
规划,从竞争形势出发,研究制定、及时调整知识产权工作策略,逐
步制定、完善具体的知识产权管理办法。
(三)应制定知识产权管理工作的年度计划,并与企业其他专项管理
计划有效衔接,进行管理目标的指标分解和量化管理,及时作出知识
产权年度工作总结报告和专项工作报告。
(四)由主管科研与开发的领导干部主管本单位的知识产权工作。
第五条本企业知识产权管理工作的任务是:
(一)贯彻执行国家知识产权法律、法规,制定本企业知识产权管理
战略、规划和具体实施方案;
(二)积极促进企业科技成果和其他智力成果的开发、转化、转让及
其规范化管理;
(三)积极开展技术创新工作和完成技术创新任务以及利用技术创新
成果推动企业技术进步;
(四)宣传、普及知识产权法律知识,增强企业知识产权保护意识和
能力:
(五)建立、完善本企业知识产权管理制度,切实加强企业知识产权
保护工作。
第六条本企业知识产权管理机构应履行的职责是:
(一)负责本企业知识产权工作的组织和领导,完善本企业知识产权
保护制度;
(二)结合本企业的实际情况,制定知识产权管理工作规划和具体措
施;
(三)组织知识产权法律、法规和规章的教育,开展知识产权管理的
专项研究工作;
(四)组织开展本企业知识产权的鉴定、申请、登记、注册、评估等
管理工作;
(五)审核、参与签订和管理本企业知识产权方面的各类合同;
(六)协调解决本企业内部有关知识产权的争议和纠纷;
(七)提出对在研究开发、技术创新和知识产权保护与管理工作中有
突出贡献的人员予以奖励的建议;
(八)组织开展本企业有关知识产权保护与管理工作的国际交流与合
作;
(九)其他在知识产权保护工作中应履行的职责。
第三章知识产权管理机构
第七条本企业建立知识产权办公会议制度,由办公会议负责本企业
知识产权方面的全面工作,并负责议定本企业知识产权方面的重大事
项。
第八条本企业建立知识产权办公室,该室在主管企业领导的领导下
开展本企业的知识产权管理工作,其基本职能是:
(一)从国内、国际市场竞争的实际出发,定期研究并向本企业领导
提出有关本单位知识产权工作策略的建议,负责落识本单位知识产权
工作计划;
(二)检查知识产权法律、法规和规章制度的实施情况,并及时向主
管领导汇报检查情况;
(三)代表本企业处理一般知识产权事务;
(四)向上级主管部门和单位领导汇报知识产权管理工作;
(五)为本单位领导及其他相关职能部门提供知识产权信息;
(六)作出年度知识产权管理工作总结;
(七)为单位法人代表提供知识产权纠纷处理意见和法律咨询;
(八)收集并分析本单位知识产权管理工作中存在的问题,并提出工
作建议;
(九)参与技术贸易、技术开发、技术转让及其他相关合同和协议中
知识产权条款的起草、审议和洽谈;
(十)提出知识产权奖励及处罚方案;
(十一)应当履行的其他职责。
第九条本企业知识产权管理机构除承担第八条所规定的日常知识
产权管理工作外,还应负责企业知识产权法律知识的宣传和教育工
作:
(一)有计划地对干部、员工进行系统的知识产权法律知识教育与培
训;
(二)及时向科技人
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