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2024年财务上半年工作总结样本

在行领导的直接指导和全行员工的鼎力支持下，我财务部全体员工齐心协力，锐意进取，以严谨务实的工作态度，圆满完成了年初既定的各项任务。现将本部门这半年的工作总结汇报如下：

一、工作成果概述

（一）加强员工培训，提升综合素质

我部门每周一均按照行领导的部署，组织员工开展业务技能和法律法规知识学习，涵盖人事教育、安全法、会计基础、税法知识及思想道德等多个方面。此举显著提升了员工的业务能力和法律意识，强化了岗位责任感，确保了文件上传下达的及时性和资金、车辆等重要资源的安全性。

（二）顺利完成社保缴纳，保障员工权益

在人员紧张的情况下，我部门积极调配资源，成功完成了____位员工的住房公积金和医疗保险的账户过渡和缴费工作，有效保障了员工的医疗报销和购房等切身利益。

（三）积极配合业务部门，推动业务发展

我部门积极响应行内号召，全力配合业务部门开展各项工作，有效推动了商易通业务户均余额、储蓄存款业务量与定活比、对公业务等指标的增长。在失地保险资金的收取方面，我部门更是高效处理，及时上划资金，提高了资金利用率和收益率。

（四）加强安全管理，确保资金安全

我部门高度重视安全管理工作，严格执行车辆检修、保养制度，严禁酒后驾车和疲劳驾驶。同时，资金调度人员严格按照规章制度进行资金调拨和监控，确保资金安全无虞。

（五）优化后勤保障，降低运营成本

在行领导的指导下，我部门严格控制成本，节约开支。通过合理安排吃住、用车和物资领用等事宜，有效降低了运营成本，提高了资源利用效率。

二、未来工作计划

（一）加强与外部单位的沟通合作，营造良好发展环境

（二）优化资金调度，提高资金使用效率

（三）加强队伍建设，提升员工综合素质

（四）积极配合业务部门，推动业务发展

（五）持续加强员工技能培训和安全教育

总之，尽管上半年取得了一定成绩，但我们仍需保持清醒头脑，继续努力拼搏，不断提升工作水平，为支行的稳健发展贡献更大力量。

2024年财务上半年工作总结样本（2）

随着时间的飞速流逝，本年度已悄然过半。在此，我们对上半年的财务工作进行如下总结：

一、存款业务稳健发展，持续增长

面对银行业日益加剧的竞争态势，我社秉持“人无我有、人有我优、人优我新”的创新理念，持续推出新颖的金融业务产品，有效激发了全体员工的存款组织热情，推动了存款业务的稳步增长。我们深入实施“大户公关战略”，全体员工深刻理解其内涵，积极参与客户信息的分析与调查，力求精准捕捉有价值的客户资源。为此，我们成立了专门的“大户攻关小组”，并设立了信息奖，以激励员工积极收集并集中攻关，取得了显著成效。

在稳固老客户的基础上，我们采取定点定人的方式，开展了一系列切实有效的上门服务活动，不仅增强了客户粘性，还实现了宣传与增储的双赢。同时，我们不断加强营业网点的软硬件设施建设，以优质的服务品质吸引客户。我们严格执行“十八”服务方针，将服务做深、做细、做到家、做到位，按照规范化服务的要求，全面提升服务质量，规范服务行为，将服务水平提升到一个新的高度。

二、强化信贷管理，保障资产安全

信贷工作是信用社实现效益的核心。今年以来，我们紧紧围绕资产经营这一中心任务，不断创新和提升信用社的效益水平。我们致力于完善信贷管理体系，提高信贷风险的识别与控制能力。年初，为全面摸清信贷资产质量状况，我们按照联社信贷资产风险分类标准，组织客户经理深入学习相关业务知识，重点培养其营销意识、风险意识、责任意识和法律意识。同时，我们对所有贷款资料进行了全面审查，对手续不全、资料不完善的部分进行了及时补充和完善。

在贷款发放环节，我们严格执行贷款发放程序，确保手续完备、质量上乘。我们完善了贷款审批制度，使贷款审查审批工作更加制度化、规范化和程序化，有效遏制了违规贷款的发生。我们坚持实行贷款“三查”制度，确保贷款能够安全发放并顺利回收。对于收回再贷的客户，我们给予优惠政策支持，在贷款利率上给予适当优惠，以积极培育良好的信用环境。

三、加强内控制度建设，提升会计出纳工作水平

1.完善规章制度，规范内部管理

为加强内控管理，我们首要注重提升会计出纳人员的政治业务素养。根据联社及上级部门的工作要求，结合我社案件防控季度排查工作的开展情况和内部工作的实际情况，我们组织内勤人员重点学习了《会计基础工作规范》和联社下发的相关会计出纳文件精神。我们要求每人一本学习笔记，并定期或不定期进行检查，以充实内勤人员的业务知识并提高其政治素质。此举有效解决了内控意识薄弱、制度不完善以及有章不循等问题，为我社的健康、快速发展奠定了坚实基础。通过学习与实践的结合，我们在账款质量上实现了显著提升。

2.加强财务管理，提高经济效益

在财务开支方面，我们严格按照联社文件精神执行财务公开制度，并严格按照规定程序报批