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新员工培训的宣传

报道

篇一：新员工入职培训通讯稿

精兵强院扬帆起航

为帮助新参加工作人员快速成才，

在院党委统一部署和医务科精心组织

下，我院于2009年9月1日至5日对新

进人员开展了为期一周的岗前教育培

训。本次岗前培训是我院近年来组织规

模最大、投入最多的一次，在院领导高

度重视、教师认真带教、学员们积极配

合下，整个岗前培训工作取得了圆满成

功。

本次培训内容丰富，覆盖面广，主

要有专题讲座（包括：院史院情教育、

职业道德教育、医德医风、法律法规、

医患沟通、核心制度、医疗文书规范、

院内感染控制、医院管理规定、工作制

度及相关职责等）、实践技能培训和观看

教学录像等。

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赵晓武主任的“如何做好一名临床

住院医师”专题讲座拉开了本次培训的

第一篇章。赵主任以医院荣辱观引领职

业价值取向为核心的精彩讲解为大家的

人生之路指引了前进方向，给大家树立

了正确的世界观﹑人生观和价值观。张

阳主任的“沟通艺术，医患沟通”的讲座

互动性很强，生动不枯燥，深深地吸引

了在场每位人员，让各位新人体会到了

沟通的艺术魅力。郑智慧科长讲授的“医

疗纠纷防范与对策”，让大家对医疗纠纷

有了新的认识，增强了对医疗纠纷的防

范意识。王冬梅主任讲授的院内感染知

识及职业暴露的防护，提高了大家对院

内感染重要性的认识，同时树立了新

进人员自我保护意识。李志红科长

有针对性地做了法律法规知识和医疗文

书书写规范专题报告，并带领大家学习

了医院规章制度和相关行为规范等。引

导大家牢固树立“依法行医、依法执业”

法律观念，严明了工作和组织纪律。

本次培训提高了新进人员的思想政

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治觉悟，牢固树立了医院荣誉感和自豪

感，对于传承和发扬我院的优良传统和

拼搏进取精神，激发爱院爱岗、干事创

业的激情，培育严谨的工作和组织纪律

观念，培养吃苦耐劳、艰苦奋斗作风，

提升自身综合素质方面起到了极大地推

动作用。

在本次岗前培训期间，学员们表现

积极，态度端正，严于律己。培训结束

后大家纷纷表示：通过培训，明确了培

训目的，对我院的改革发展历程有了整

体的了解，对医院医疗质量管理、法律

法规、行为规范、医患沟通、服务理念

等方面有了深刻理解，对我院今后的发

展方向有了较清晰的认识，学到了综合

知识，提升了综合素质，增强了上岗的

信心，并将会受益终生。

整个岗前培训工作得到了职能和临

床各科室的大力支持，保证了新员工顺

利的完成岗前培训任务，体现了我院各

科室对人才培养的高度重视和积极参

与。为他们快速融入医院这个大家庭，

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更快胜任未来工作，创造了良好环境。

篇二：2015年新员工通讯稿

又是一年“新”来到

——记航天六院2015年新员工入职

培训

体验式拓展建立高效团队

8月2日，208名新员工来到秀美的

秦岭脚下沁新园拓展基地开展了为期1

天的体验式拓展训练活动。通过破冰之

旅、团队建立、高空断桥、鼓动人心、

毕业墙等拓展项目，增进了新员工沟通

与分享、提升了团队的凝聚力与向心力，

充分发掘了个人潜能、实现个人超越，

打造了新员工团队理念及品质，即便汗

水早已湿透衣背，学员们依然咬牙坚持。

“宝剑锋从磨砺出，梅花香出苦寒来”是

拓展训练的体会；“千磨万击还坚劲，任

尔东南西北风”是拓展训练的结果。一天

的拓展训练磨练了新员工的意志，面对

以后工作中的困难一定会毫不畏惧，迎

难而上。

感受家庭温暖领导殷切期望

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