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学院教师聘用合同

甲方（学院）：__________________学院

乙方（教师）：__________________

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公正、诚实信用的原则，就甲方聘用乙方从事学院教学工作达成如下协议：

一、聘用范围及内容

甲方聘请乙方从事以下教学任务：__________________（如教授课程名称、教学阶段等）。乙方同意接受甲方的聘用，并承诺按照甲方的要求完成规定的教学任务。

二、聘用期限

本合同自______年____月____日起至______年____月____日止。

三、岗位职责及工作要求

1.乙方应按照甲方的教学计划和教学大纲完成教学任务；

2.乙方应积极参与学院的教学改革和科研工作；

3.乙方应严格遵守教学纪律，保持良好的教学风气；

4.乙方应尊重并关心学生，关注学生的全面发展；

5.乙方应完成甲方交办的其他与教学工作相关的任务。

四、薪酬及福利待遇

1.薪酬：甲方支付乙方的薪酬包括基本工资、绩效工资等，具体标准按照甲方的薪酬制度执行；

2.社会保险：甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险；

3.其他福利待遇：如年终奖、带薪休假等，按照甲方规定执行。

五、知识产权及保密条款

1.乙方在甲方任教期间完成的教学成果、科研成果等知识产权归甲方所有；

2.乙方应遵守甲方的保密规定，对在教学和科研过程中接触到的甲方机密信息予以保密。

六、合同变更和解除

1.甲乙双方协商一致，可以变更本合同；

2.甲乙双方协商一致，可以解除本合同。但解除本合同应当符合法律规定的条件，并提前通知对方；

3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期间被证明不符合聘用条件的；

（2）严重违反甲方纪律或规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响的。

七、违约责任

1.甲乙双方任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任；

2.违约金的数额和支付方式按照法律规定和本合同约定执行。

八、争议解决

因履行本合同发生的劳动争议，甲乙双方可以协商解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

九、其他事项

1.本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商补充；

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。自双方签字盖章之日起生效。

甲方（学院）：__________________（盖章）乙方（教师）：__________________（签字）签订日期：______年____月____日签订日期：______年____月____日鉴于甲乙双方已经充分阅读和理解本合同的所有内容并自愿签署本合同，特此证明。