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作业人员管理制度

1、目的：

为规范生产作业人员定岗定位职责，确保安全生产、确保操作者本人和他人安

全、确保生产效率及施工质量，特制定此制度。

2、使用范围：

适用于本项目部所有生产作业人员，包括现场管理人员、现场作业人员。

3、作业人员管理制度：

3.1所有新进场人员必须经过项目部三级安全教育培训，并考试合格后方

能上岗；返岗人员，休假超过三个月的必须重新进行项目部三级安全教育培训，

并考试合格后才能上岗；

3.2作业人员必须满18周岁、身体健康，工作认真负责，遵章守纪；

3.3作业人员应服从项目部及现场管理制度，听从统一指挥；

3.4作业人员严禁班中、班前8小时喝酒后上班；

3.5作业人员严禁私自操作机械设备；

3.6作业人员应遵照上下班时间，严禁迟早、早退;

3.7作业人员在施工现场禁止睡觉，休息到指定休息区休息；

3.8在盾构施工中作业人员禁止抽烟、明火；

3.9作业人员应遵守安全规章制度，杜绝习惯性违章、组织性违章；

3.10作业人员根据相应的工种必须佩带相应的劳动保护用品；

3.11作业人员有权拒绝违章指挥；作业人员有义务参加项目部组织召开

的相应的安全培训。

特种作业人员管理制度

1、目的

为落实项目部安全生产责任制，加强特种作业人员的管理，规范特种作业人员

和特种设备作业人员安全作业，保障安全生产，特制定本规定。

2、适用范围

本规定适用于本项目部特种作业人员。

3、定义

3.1、特种设备:是指涉及生命安全、危险性较大的压力容器（含气瓶，下同）、

压力管道、起重机械、场（厂）内专用机动车辆等。

3.2、特种作业：是指容易发生事故，对操作者本人、他人的安全健康及设备、

设施的安全可能造成重大危害的作业。本规定所称特种作业人员，是指直接从

事特种作业的从业人员。

3.3、特种作业及人员范围主要包括：

3.3.1电工作业。含发电、送电、变电、配电工，电气设备安装、运行、

检修（维修）、试验工；

3.3.2金属焊接、切割作业。含焊接工、切割工；

3.3.3起重机械(含电梯)作业。含起重机械司机、司索工、信号指挥工、

安装与维修工；

3.3.4企业内机动车辆驾驶。含在企业内生产作业区域和施工现场行驶的

各类机动车辆的驾驶人员；

3.3.5登高架设作业。含2米以上登高架设、拆除、维修工，高层建（构）

筑物表面清洗工；

3.3.6压力容器作业。含压力容器罐装工、检验工、运输押运工，大型空

气压缩机操作工；

3.3.7制冷作业。含制冷设备安装工、操作工、维修工；

3.3.8危险物品作业。含危险化学品、易燃易爆物品、放射性物品的操作

工、运输押运工、储存保管员；

3.3.9经国务院特种设备安全监督管理部门批准的其它的作业。

4、管理内容

4.1、特种作业人员在独立上岗作业前，必须按照国家关于《特种作业人

员安全技术培训考核管理办法》、《特种设备作业人员监督管理办法》及其他

有关规定进行与本工种相适应的、专门的安全技术理论学习和实际操作训练。

经有资质的专业培训机构培训与考核合格后，持有相关行政管理机构核发的有

效操作证件方能上岗作业。

4.2、特种作业人员应熟知本岗位及工种的安全技术操作规程，严格按照

相关规程进行操作。

4.3、特种作业人员应当符合下列条件：

4.3.1年满18周岁，且不超过国家法定退休年龄；

4.3.2经社区或者县级以上医疗机构体检健康合格，并无妨碍从事相应特

种作业的器质性心脏病、癫痫病、美尼尔氏症、眩晕症、癔病、震颤麻痹症、

精神病、痴呆症以及其他疾病和生理缺陷；

4.3.3具有初中或以上文化程度；

4.3.4热爱本职工作，工作认真负责，具备必要的安全技术知识与技能，

遵纪守法的中华人民共和国公民；

4.3.5相应特种作业规定的其他条件。危险化学品特种作业人员除符合前

款第（4.3.1）项、第（4.3.2）项、第（4.3.4）项和第（4.3.5）项规定的条

件外，应当具备高中或者相当于高中及以上文化程度。

4.4特种作业人员必须经专门的安全技术培训并考核合格，取得《中华人

民共和国特种作业操作证》