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全国2024年下半年自考本科行政组织理论00319考试试题
一、单项选择题
1、行政组织自身管理中,特别注重使用激励、沟通、参与和协调等方法的是()
(A)权威型管理
(B)情感型管理
(C)市场化管理
(D)规制型管理
2、通常,行政组织编制管理中,最大量、最经常的工作是()
(A)职能管理
(B)机构编制管理
(C)职务管理
(D)人员编制管理
3、孔子行政组织思想的核心是
A.仁
B.义
C.礼
D.法
4、体现一个单位或一个行政首长能有效管理的下层单位或人数的是
A.管理权限
B.管理层级
C.管理手段
D.管理幅度
5、体现一个单位或一个行政首长能有效管理的下层单位或人数的是()
(A)管理权限
(B)管理层级
(C)管理手段
(D)管理幅度
6、密尔提出并论证衡量一个行政组织工作好坏的根本标准是()
(A)行政职能是否分立
(B)应以不妨碍个人自由发展为前提
(C)是否能让优秀人才适才适任
(D)能否促进社会利益的增长
7、决定一个行政组织是否团结的关键是()
(A)行政领导与一般行政人员的关系
(B)行政领导者相互之间的关系
(C)一般行政人员之间的关系
(D)上下级行政领导之间的关系
8、政府职能由以政治职能为重心,逐渐向以经济职能、社会事务管理职能、科技文化职能为重心转移,这属于()
(A)行政组织职能作用领域的变革
(B)行政组织职能作用性质的变革
(C)行政组织职能分化程度的变革
(D)行政组织职能行使方式的变革
9、规定了行政组织的具体形式和地位的是
A.生产力
B.生产关系
C.国体
D.政体
10、由一级行政组织保留,暂不分给所属单位,以备今后急需增加编制之用的是
A.专项编制
B.单列编制
C.临时编制
D.机动编制
11、行政组织编制管理中最大量、最经常的工作是()
(A)职能管理
(B)机构管理
(C)部门管理
(D)人员编制管理
12、崇尚“道法自然”,主张“无为而治”的思想家是()
(A)孟子
(B)老子
(C)荀子
(D)孔子
13、决定一个行政组织是否具有内聚力的关键是
A.行政领导者与一般行政人员之间的关系
B.相互了解、和睦相处的关系
C.行政领导者之间的相互关系
D.一般工作人员之间的关系
14、当前我国行政组织改革的中心是
A.转变职能
B.市场取向
C.精简机构
D.精简人员
15、行为科学研究表明,群团的规模大小与群团内聚力的强弱
A.成正比关系
B.成反比关系
C.没有显著关系
D.关系不固定
16、在行政组织的研究方法中,着重从整体和部分、内部和外部之间的相互作用、相制约的关系中来把握行政组织的整体的是
A.系统分析法
B.理论联系实际的方法
C.静态的研究方法
D.纵向的研究方法
17、目标管理的基础和核心环节是加
A.制定目标
B.执行目标
C.检查成果
D.合议制
18、目标的制定、执行与协调、监督、评估和反馈引发的再循环过程,属于行政组织的()
(A)动态管理
(B)目标管理
(C)绩效管理
(D)量化管理
19、认为行政组织首脑的权力来自世袭,这属于()
(A)血统论的行政文化
(B)唯意志论的行政文化
(C)法治论的行政文化
(D)民主论的行政文化
20、构成行政组织结构的基本要素和细胞是()
(A)职责
(B)工作
(C)权力
(D)职位
21、主张“一个下级只能有一个上级”的组织原则是()
(A)层级节制
(B)权责相称
(C)专业分工
(D)指挥统一
22、采用严格的规章制度来约束行政组织成员的行为,以高效完成工作任务的管理方法属于()
(A)沟通型管理
(B)情感型管理
(C)市场型管理
(D)规制型管理
23、我国有关部门为了吸引和培养人才,推出了“千百万人才工程”等人才规划,这属于行政组织的()
(A)战略目标
(B)横向目标
(C)战术目标
(D)消极目标
24、第一次提出将议事权力、司法权力与行政权力相区别的学者是()
(A)柏拉图
(B)亚里士多德
(C)马基雅维利
(D)密尔
25、行政组织首脑的权力来自超人的意志,这种观念属于()
(A)血统论的行政文化
(B)唯意志论的行政文化
(C)法治论的行政文化
(D)民主论的行政文化
二、多项选择题
26、唯意志论行政文化观的主要观点有()
(A)权力来自人民委托
(B)强调人民的参与意识
(C)强调对权力的绝对服从
(D)行政首长权力来自超人意志
(E)行政首脑权力需由法律形式确认
27、行政组织不同层级的职责分配关系是
A.最高层次行政组织为决策层
B.最高层次行政组织为监督、执行层
C.中层行政组织为协调指择挥层试和实路钱试则用践知市试就试类中
D.基层行政组织为指挥操作层
E.基层行政组织为技术操作层
28、下列属于当代西方行政组织改革主要内容的有
A.重新界定政府职能
B.重塑政府形
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